湖北新华医院功能检查科主任岗位说明书.pdfVIP

功能检查科主任岗位说明书 岗位名称 功能检查科主任 岗位编号 所在部门 功能检查科 岗位定员 直接上级 业务副院长 工资等级 经营助理岗、B 超副主任、心电图主治医师、心 直接下级 薪酬类型 电图住院医师、心电图技师 所辖人员 岗位分析日期 2003年10月 本职： 在业务副院长的领导下,负责全面主持功能检查科的业务开展工作 职责与工作任务: 职责表述：制定科室开展规划和方案 职 制定科室远景开展规划、年度方案 责 工作 制定本科室工作方案,组织实施、催促检查、总结 一 任务 负责参与制定并执行本部门财务预算方案 职责表述：组织医疗医技工作的开展 职 组织本科室每天业务工作的正常进行,及时做出超声和心电图诊断 责 工作 催促检查本科人员执行各项规章制度、技术操作常规情况,杜绝医疗事故,处理医疗纠纷 二 任务 指导监督对全科人员的医疗培训工作 职责表述：组织功能检查科的教学工作 接受人力资源部下达的教学任务,承当医疗、医技人员的实习、进修任务 职 制定实习、进修方案,安排专人（主治医师或主管技师）带教 责 工作 三 任务 组织阶段考核及出科考试,确保教学质量 不断改良教学方法,提高教学质量 负责本科室住院医师的培训、考核 职责表述：组织功能检查科的科研工作 制定功能检查科的科研规划、年度方案 职 负责功能检查科对科研课题的申报、管理、实施和保障 责 工作 四 任务 定期对功能检查科科研成果、论文数等进行统计,督导 组织功能检查科科技成果的鉴定、报奖、和推广应用工作 进行年终科研总结 职 职责表述：组织学科建设和人才培养 责 工作 制定本学科建设与人才培养工作方案,组织实施,催促检查 五 任务 创造公平、公正、竞争、和谐的学术气氛和工作环境,强化竞争机制,促进拔尖人才的成长 组织参加学术交流和学术活动,加强与国内外的科学与技术合作和交流 根据学科开展需要,吸引国内外优秀人才,建立合理学科梯队 职责表述：本部门内部管理 职 选拔、配备、评价下属人员,组织内部人员的培训 责 工作 六 任务 指导下属员工制定阶段工作方案并催促执行 负责内部人员工作的分配 职责表述：其他日常工作 职 本部门年、季、月度方案及总结 责 工作 协调与其他单位、部门的业务工作及信息沟通 七 任务 定期向主管领导汇报工作,接受检查和监督 职 责 职责表述：完成领导交办的其他工作 八 权力： 权限一：医院医疗开展规划的建议权 权限二：学科建设和人才培养的建议权 权限三：对本部门员工的考评权 权限四：对所属下级的工作有监督、检查权 权限五：对所属下级的工作争议有裁决权 权限六：对直接下级的岗位调配权、任命提名权和奖惩权 有密切的协调关系的部门：临床各科室、主要是内、外、妇、设备科 内部协调关系 其他相关部门： 有经常性协调关系：外院超声诊断科（协和、同济） 外部协调关系 临时性协调关系： 所需记录文档：通知、简报、信函、汇报文件或报告、方案、总结、医院文件、检查单、研究报告 任职资格： 教育水平 硕士及以上学历 专业 临床医学、超声专业 经验 10年以上临床工作经验,5年以上医务管理