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- 2023-09-10 发布于湖南
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公司内部员工职称评定办法1
第一章 总那么
第一条 为了满足公司连续进展对专业技术人员综合能力的要求，同时为专业技术人
员在公司的职业提升提供明确的晋升通道，进而形成动态的、竞争性的以业绩评
判、能力评估为基础的价值分配体系，提高公司内部职位晋升治理的科学性、规
范性，充分激发专业技术人员的工作积极性和制造性，特制订本方法。
第二条 本方法坚持〝公平、公布、客观〞的原那么，评定标准以专业技能为主，知
识与综合能力为辅；严格依据价值制
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