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- 2023-09-09 发布于陕西
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《如何提升管理者的责任意识?》郭 云2011-1-281“塑造职业精神、提升责任意识”1.以习惯为抓手,凸现责任要求;2.以活动为载体,拓展责任外延;3.以感悟为突破,深化责任体验;4.以榜样为示范,诠释责任内涵。5. 精心培育责任文化,倾力打造责任氛围。2011-1-282第一部分 责任与管理——重新认识管理者什么样的人是高效的管理者?在一个现代组织里,如果一位知识工作者能够凭借自己的职位和知识,对组织负有贡献的责任,因而能实质地影响该组织的经营能力及达成的成果,那么他就是一位管理者。2011-1-284什么样的人是高效的管理者?在一个现代组织里,如果一位知识工作者能够凭借自己的职位和知识,对组织负有贡献的责任,因而能实质地影响该组织的经营能力及达成的成果,那么他就是一位管理者。2011-1-285高效管理者的共同特征. 责任与成果. 此特征对组织的意义与价值在哪里?. 此特征对管理者个人的意义与价值在哪里?2011-1-28 6. 一个真实的案例分享:某燃气炉公司的故事责任与制度责任与贡献责任与心态2011-1-287小组讨论:1. 他们的问题到底出在哪里?2. 公司高中层应该怎样做才能避免类似情况的出现?3. 我们公司有没有类似的情况?我们应如何处理呢?4. 这个案例对我们还有什么启发?2011-1-28 8第二部分 责任与制度2011-1-289制度与岗位职责的作用? 使重
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