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Word 部门个人述职报告5篇 部门个人述职报告 篇1 劳碌中，不觉来包头公司已近两月。回顾此期间工作，在营销 部张经理的带着及各位同仁的大力关心下，开展了一些帮助性的工作。 现将有关状况、自我之缺乏及今后工作方向简要说明如下： 一、主要工作完成状况 1、跟进、帮助张经理与客户的谈判，带着客户现场考察土地。 2、前往昆区、九原区与东河区的部分楼盘进行调查摸盘，取 得了第一手包头市目前房地产销售信息资料，并将所做总结方案移交 于吴经理，由其负责市场调查报告的编写。 3、帮助、落实办公区域上墙资料与项目介绍手册的设计、制 作、安装等，该内容已经全面完成。 4、根据经理的指示负责制定土地转让流程、地块确认流程、 地块价格确定流程以及下一步开发公司运作所需要的各项流程。该流 程经过总部企划部的专业指导已经进行优化，目前严格执行中。 5、在吴经理的要求下负责项目活动纪念册、内部走廊上墙资 料等宣扬推广内容的策划与设计，目前，活动册的制作将近完成，内 部走廊上墙资料的收集正在待济南办公室赐予供应。 6、团购住房需求信息收集表、住房需求信息收集表的内容设 计，以便于科学收集报头市民的住房需求，该表已经初步完成，待经 理审核。 第 1 页 Word 6、完成领导所赐予的其它临时性工作，比方：制定单项工作 总结表、对xx年下阶段的部门工作做总体布局、收集包头市房地产 政策等。 二、自我之缺乏 1、关于性格，我无法对其定论优劣，山东企业一般提倡儒家 “礼”的文化，山东人相处尽管内心有斗角，外表却都是好的，这一 点在山东的官僚里面表现的淋漓尽致。但作为一个现代化的企业，要 有突破性的进展必需消退此种心态，八仙过海，各显神通，且到处以 整体利益最大化为原则。相比之下，我工作过的两家大型南方企业， 并没有冗杂的内杠，能够充分表达独特与力量，自我开头接触创新思 维要求比较敏捷的推广工作， 更明显感觉到了独特与创新思维的提 高。作为温州其次大服装企业推广部(即企划部)的负责人由于每天面 临冗杂的对外推广及客户交际，熬炼了我由原来的做事当心翼翼到后 来的有较大魄力。目前给同事留下有卑视他人感觉的缘由可能源于此， 但信任大家随着时间的推移会理解我的，由于我不想成为做事缺乏魄 力的人。 2、社交方面，可能由于之前与南方发达地区人相处时间比较 久，形成了只注意工作而不注意交际的处世方式。自进入冠鲁后，深 感有些不习惯，喜爱与人有水平的交谈，尤其不愿在领导面前表现自 己，自认为给客人留下较好的职业素养赛过对其夸夸其谈的演说。但 北方人豪爽的性子确定了很多，下一步留意改良。 3、可能由于成长经受的缘由，对一些话语比较敏感。在与人 第 2 页 Word 相处上，始终以比自己优秀者为典范，从中享受学问增长的乐趣，这 既源于性格本性，也有前期领导的影响。它在帮我提高自我力量的同 时，也淡化了一些友情，今后需要逐步调整。 4、在工作详情上缺乏细致，往往详情成就输赢，这一点在今 后工作方向加以修正。 5、欠缺房地产行业实践经受，通过近来阅读一些房地产书籍 及有关资料，对行业通路有了方向性的理解，但详情还有待实践。 三、今后工作方向 1、手续办理 在张经理的规划下，由本人与收储中心共同合作操作对土地各 项手续的办理，由于之前没有此方面从事经受，因此，在做的过程中 要到处留意并记录各项详情，做好下一步工作打算，与收储中心高经 理通力合作，并准时就工作进展状况向张经理汇报，制作一些如可行 性报告等重要的文件时要站在营销和市场的角度及总负责人的高度 统筹策划，决策度伸张有弛。 2、形象推广 尽管之前在法派集团时就开头接触并负责品牌推广工作，但由 于房地产行业投入资金巨大，操作详情与服装品牌推广有肯定不同， 信任在大方向上应当是全都的。因此，必