2023年公司驾驶员考核办法.docVIP

材料 PAGE . xx集团公司 驾驶员治理考核方法 为充分调动公司驾驶员的积极性，提高公务用车效率和效劳水平，标准车辆治理和驾驶员岗位工作纪律。基于平安第—，效劳至上的原则，特制定本方法。 一、考核原则 1、坚持公开、公平、客观的原则。 2、坚持考核与奖惩相结合的原则。 二、适用范围:公司全体驾驶员。 三、考核指标 1、针对驾驶员的工作性质，将驾驶员的考核内容划分为劳动纪律、效劳态度、平安行车、车辆维护与保养、里程数与油耗。 2、加减分项按照公司（xx公司奖惩治理方法）执行。 四、考核数据来源 1、一般检查采取定期和不定期相结合的方法进行，每月不得少于两次。 2、网上查询驾驶员当月有无违