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第 关于培训计划方案范文锦集（15篇） 关于培训计划方案范文锦集（精选15篇） 关于培训计划方案范文锦集 篇1 　　文化知识、教育思想和教育理念、现代教育技术的运用等方面，已跟不上高质量的推进素质教育的需要。为了适应时代的需求,促进自己专业发展，跟着目前的信息潮流，掌握教改动态，提高课堂效率，增长自己的见识，树立终身学习意识，根据仁怀市教育局教研室和学校的文件精神，结合我校工作实际，决定在一德四新(师德教育新理念新知识新方法、新技能)方面的培训，并做到以下几点：　　一、继续认真学习《教师职业道德规范》，加强师德师风的修养，形成高尚的人格，有一颗进取的心。　　要热爱学生，对学生有博爱之心，要以诚相待，要宽容和有强烈的责任感　　二、加强理论学习，扩充自己的专业知识与技能。　　1、树立终身学习的理念。教师终身学习应具备五种能力：学习能力、教育科研能力、适应现代教学能力、研究学生能力、自我调控能力，今后我要在这些方面多下功夫。　　2、更新教育观念，不断学习与反思，勤动笔，勤动脑。　　不光认真钻研本学科知识，同时不断拓宽自己的知识视野，增加自身的知识含量。这其中最重要的一点就是必须持之以恒。　　3、在专业上，为了提高我们的工作效率与质量，平时加一德四新培训计划强校内外听课，虚心与本校同学科老师交流上课心得，取长补短，尽量挤时间争取去校外听课，吸收别人的先进经验，提高自身的业务水平。　　三、暑期参加师德教育新理念新知识新方法、新技能的培训学习，提高相关能力，胜任初中新课程教学工作。　　四、积极参加全国中小学教师继续教育学习，争取用一年的时间完成学业，在在一德四新方面大大提高。　　五、狠抓教学质量，加强提优补差工作，切实提高学生成绩。　　从实际情况入手，对学生进行细致深入的分析，制定具体的工作计划并认真执行，平时应根据实际情况采取灵活的手段，认真探索好的方法，个别情况作个别辅导，加大力度。通过家校联系、学生一互助、学习竞赛等途径来提高学生学习的质量。　　六、认真阅读教育名著，努力作好班主任。　　做一名好的合格教师，是我努力的方向。平时多阅读优秀的教育名著，学习先进的教育理念，以他们的例子来激励自己，多观察、多总结，从学生实际来总结提高，积极撰写教育论文，努力让自己成为一名知识型教师。 关于培训计划方案范文锦集 篇2 　　第一节 培训目的　　1、改善公司各级各类员工的知识结构、提升员工的综合素质，提高员工的工作技能、工作态度和行为模式，满足公司的快速发展需要，更好的完成公司的各项工作计划与工作目标。　　2、加强公司各级各类员工职业素养与敬业精神，增强员工服务意识与服务水平，打造高绩效团队，减少工作失误，提升销售额，提高工作效率。　　3、提升公司凝聚力、吸引力、向心力和战斗力，为公司进一步发展储备相关人才。　　4、提高公司管理人员的管理意识、管理技能、管理能力与领导水平。　　5、完善公司各项培训制度、培训流程以及建立系统的`培训体系，实现各项培训工作顺利、有效实施。　　第二节 培训原则　　1、以公司战略与员工需求为主线。　　2、以素质提升、增值服务项目、能力培养为核心。　　3、以针对性、实用性、价值型为重点。　　4、以项目式培训和持续性培训相互穿插进行。　　5、坚持理论与实践相结合、学习与总结相结合。　　6、坚持公司内部培训为重点、内训与外训相结合。　　7、坚持理论培训和岗位培训相结合。　　8、实现由点、线式培训到全面系统性培训转变。　　第三节 培训职责　　1、 由人力资源部负责公司的各项培训工作，包括培训制度的拟定、培训体系的建立、培训流程的完善、培训计划的制定、培训通知的发送、培训的组织实施、培训的跟踪与反馈、培训效果的评估与总结等工作。　　2、 由各部门负责与本部门工作职责相关的制度、流程、工作方法以及部门间工作流程、沟通方法等培训工作。　　第四节 培训计划的制定　　1、人力资源部下发年度培训计划通知，对公司培训工作做整体安排，各部门应积极配合与支持。　　2、公司各部门的临时培训需求，应提前向人力资源部说明。　　第五节 培训的实施　　人事部根据公司年度培训计划负责具体组织实施，包括培训签到、参训人员和数量的统计反馈、培训效果评估调查和统计以及培训考核结果的审核确认等。 综合部负责培训场地和设备的准备等。　　各部门负责本部门培训内容的编制、培训道具的选择安排、培训时间、主讲人的确定以及培训后考核等相关事宜。　　第六节 培训期间管理规定　　1外派培训员工在外训期间应努力学习，完成学习任务，应特别注意个人行为，不得损坏公司形象。　　2、 外派培训员工，在培训期间公司的考勤记录为出公差，应遵守培训组织单位的培训规定，不得无故迟到早退、旷课、