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Word 2023年公司员工日常工作考核手册7篇 2023年公司员工日常工作考核手册篇1 为了制造一支以公司利益至高无上准则，建立高素养、高水平 的团队，更好地服务于每一位客户，公司制定了以下严格的管理 〔规 章制度〕，望各位员工自觉遵守！ 一、准时上下班，不得迟到；不得早退；不得旷工； 二、工作期间保持微笑，不行因私人心情影响工作； 三、上班第一时间清扫档口卫生，整理着装，必需做到干净洁 净；员工需画淡妆，精力充足！四、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、 睡觉而影响本公司形象； 五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、老实本分的精 神敬重上级、有何正确的建议或想法用书写文字 〔报告〕交于上级部 门，公司将做出合理的回复！ 六、听从安排听从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密； 七、工作时不得接听私人电话，手机应调为静音或震惊 八、仔细听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔 偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理 九、员工服务看法： 1、热忱接待每位客户，做好主动、主动、热诚、微笑的服务； 2、尽快主动了解服装；以便更好的介绍给客户； 第 1 页 Word 十、员工奖罚规定： 1、全勤嘉奖每月30元，迟到、早退、每分钟扣罚1元；旷工 一天扣罚120元，工作时间不允许请假，请假一天扣除当日工资，未 经批准按旷工处理；病假必需出具医院证明，前三天扣除当日工资的 30%，之后每天扣除当日的工资； 2、每三个月进行优秀员工嘉奖，嘉奖200元；〔条件：必需全 勤员工、业绩突出、无客户投诉者、无拒客者；无〕客户投诉或与客 户发生争吵将取消本次嘉奖，一次扣罚30元； 3、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象， 违者扣罚10元/次；上班有客户在时不得接听私人电话不得发短信谈 天，手机应调为静音或震惊，违者扣罚5元/次； 4、必需听从安排、听从管理，违者扣罚30/次；私下使用本 公司电脑者扣罚50/次； 5、透露公司机密 〔产品原价、客户档案、〕查明属实将扣除当 月工资的60%； 十一、〔入职〕条件： 1、填写员工入职表，按入职须知执行规定； 2、需交身份证复印证； 3、工作期间必需遵守本公司规章制度； 十二、辞职条件： 1、员工辞职必需提前3个月提呈 〔辞职报告〕，书写具体理由 批准后方可 〔离职〕，离职只发放工资， 第 2 页 Word 2、未满1个月而要离职者只发放工资的60%， 十三、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下： 1、连续旷工3次/月； 2、拒客或与客户发生争吵3次/月； 3、泄露本公司机密1次/月； 4、偷盗本公司财物者。 2023年公司员工日常工作考核手册篇2 一、准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。 二、听从上级指挥，如有不同看法，应动听相告或以书面陈述， 一经上级主管确定，应马上遵照执行。 三、尽忠职守，保守业务上的隐秘。 四、爱惜本公司财物，不铺张，不损公利己。 五、遵守公司一切规章及工作守则。 六、保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。 七、待人接物要看法谦和，以争取同仁及顾客的合作。 八、本公司员工因过失或有意使公司患病损害时，应负赔偿责 任。 九、清洁工作中，不得阻碍客人的行动。发觉工作会阻碍客人 时，应先停止工作，面带笑容，退出等待，并对客人致歉。 十、工作中，应时刻牢记文明工作语言。不得以粗俗语言对待 客户，不得与