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公司职工患病或非因工 负伤医疗期管理规定 文档编制序号：[KKIDT-LLE0828-LLETD298-POI08] 职 工 患 病 或 非 因 工 负 伤 医 疗 期 管 理 实 施 办 法 要 点 一、医疗期是指单位职工患病或非因工负伤需停止工作、医疗，不得解除或终止劳动合 同以及作为计发疾病津贴的期限。 二、医疗期实行累计计算，根据本人实际工作年限和本单位工作年限给予三个月至三十 六个月的医疗期。 实际工作年限（Y) 本单位工作年限(X) 医疗期 累计周期 X=5年 3个月 6个月 Y=10年 X5年 6个月 12个月 X=5年 6个月 12个月 5年X=10年 9个月 15个月