综合设计研究院薪酬管理规定.docVIP

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2023-09-10 发布于四川
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综合设计研究院薪酬管理规定.doc

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xxx综合设计探讨院薪酬管理规定为适应院改企建制后的市场竞争与企业发展须要，使院薪酬体系逐步实现与市场接轨，进一步体现各级各类岗位对企业的贡献与酬劳对等的原则，调动全院职工的工作主动性、责任感，推动院整体经济效益快速、稳定发展，特制定此规定，请各单位遵照执行。本次薪酬制定的原则市场公允与内部公允相结合的原则体现贡献与酬劳对等的原则以岗定薪与以能定薪相结合的原则向骨干管理和设计人员倾斜的原则本薪酬规定适用基础人才市场化，竞聘上岗本薪酬规定适用范围院全体在岗职工薪酬规定的组织与实施院成立薪酬委员会，薪酬委员会成员原则上由主管院领导、人力资源部、财务部、生产经营部、企业发展部