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Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 工作失误检讨 工作失误检讨 第一篇 敬重的公司领导：  20xx年xx月份，本人利用职务之便，给离职人员考勤弄虚作假，严重违背了公司的规章制度，在公司中造成了恶劣的影响。我作为三部的考勤的主要负责人，由于工作不仔细，对此工作失职负有不行推卸责任，特向公司领导作出深刻检讨。  尽管今年公司主抓管理和生产，制定了很多规章制度，并成立了督查小组用以催促各项工作的完成状况。但工作百密一疏，仍旧发生了考勤弄虚作假的现象。仔细分析，深刻反省，感到事件发生有以下几个缘由：  一是认识不到位，对公司的规章制度还存在着错误的、模糊的认识。所以加强考勤管理制度是一项长期而艰难的任务，要求我们必需以更大的决心，更大的力度，更强硬的举措，进一步提高认识，进一步统一思想，坚决不移地将考勤管理工作一抓到底，抓出成效。  二是工作不够扎实。尽管我们也制定了考勤制度，但有的也流于形式。比方，要求“外出时必需填写外出申请单〞。这项措施就未能不折不扣地落实到位。这要求各部门中层领导要起主动的带头作用并引导监督本部门。假如领导比员工还落后，要我们领导干什么？这件事事情充分说明，我们的工作不够扎实。  总之这次考勤事件发生教训极为深刻，下一步，我将引以为诫，仔细查找