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食品加工销售企业公司员工手册 目 录 第一章 总则 3 第二章 员工守则 5 第三章 用工制度及劳动合同 6 第四章 薪酬、社保及福利 9 第五章 请假及休假 12 第六章 员工纪律 14 第七章 奖励及处分 22 第八章 员工培训及核绩效考 27 第九章 提案、改善与沟通 29 第十章 申诉、投诉 31 第十一章 安全管理及安全防护 32 第十二章 其 它 34 第十三章 员工行为规范 34 第一节：仪表礼仪 34 第二节 仪态礼仪 36 第三节 接待礼仪 37 第四节 电话礼仪 39 第五节 名片的使用方法 42 第六节 社交礼仪 44 第七节 访问客户 45 第八节 良好的人际关系 46 第九节 办公秩序 49 第十节 宿舍管理秩序 51 第十一节 如何做一名被上级信赖的部下 52 第一章 总则 人才招聘 人才理念?　　集团倡导给每位员工充分发挥才能的舞台，也一贯重视和关注每位员工在公司内部的成长。在集团中高层管理队伍中有很多是从应届毕业生培养提拔起来的。公司通过内部专门培训机构建立了较完善的培训体系，包括新员工入职培训、在岗培训、外部培训、公司内训、学历教育、项目培训、国外参观学习与内部培训师队伍建设等。人事行政部会帮助员工进行职业生涯规划，结合员工的绩效考核和工作表现，员工在公司有不断晋升的机会，从而实现自己的职业理想和自我价值。 　　 员工福利?　　人是企业最大的资源，集团为员工设立了完善的社会保障及福利体系，如养老、工伤、医疗、失业、生育、住房公积金等系列社会保险；提供国家法定假日、有薪年假、婚假、产假等假期；为员工提供班车、宿舍和食堂等配套设施或协助服务，同时经常组织开展丰富多彩的文体活动等。 这本“员工手册”旨在给每一名员工阐明集团公司的政策及基本办事程序，让您了解公司对您的期望，您应尽的责任、义务以及您所享受的福利、待遇，帮助您在最短时间内成为一名真正的企业的主人。 将为您提供一个平等的工作和竞争平台，作为团队里的一员，您不会因为性别、地域、年龄、种族而被区别对待；您会发现工作调动、晋升或培训等各种人事调整是根据个人的绩效、能力而定；您也会发现您的主管及人力资源部门都关心您在公司的发展，并且会尽力帮助您。 集团有专门的人力资源提案改善及申诉渠道、方法，我们鼓励大家坦诚沟通。您有权提出建议及获得与您工作相关的问题的答案，您有权申诉。如果有任何疑问，请与您的直接主管、人力资源部门联系，我们将尽最大的努力来解决您的问题。 您将要进入新的工作岗位。新的工作代表着您的希望，也意味着您又迈开了新的前进步伐。集团对您寄予厚望，期待着您为集团公司的发展做出贡献，期待着在公司发展的同时您也得到长足进步。 我们相信，只要大家同心协力，您一定可以和再发共同成长和发展，您及集团公司都会在发展中共同受益。 热烈欢迎您加入集团！谨祝您在集团大家庭里工作、生活、学习顺利！ 食品有限公司人事行政 公司介绍及企业精神 一、公司简介 食品有限公司有限公司坐落在XXXX。 二、我们的愿景——建立国际一流的粮油集团。 集团核心价值观：诚信廉洁、勤奋创新、健康安全、和谐共享诚信廉洁：诚实为人、诚信做事。对公司忠诚、恪尽职守：对同事有爱心，信任合作：对客户真诚、共荣共存。作风俭朴，廉洁自律。 勤奋创新: 勤奋，是进步的基石：创新，是成功的秘诀。努力工作，坚持学习，勇于开拓，不断进取，每项工作都努力争取做到最好。用新知识、新理念达成技术、产品、服务、制度等方面的不断创新。 健康安全：重视人身安全、生产安全、食品安全、环境安全及风险控制。员工既要关心自己和同事的健康安全，也要精心工作，为社会提供健康优质安全的产品。和谐共享：要低调做人，高效做事，营造和谐高效的企业氛围。重视每个员工，让每个员工都能发挥潜力，给员工提供发展晋升空间。致富员工，使员工与企业一起成长。在企业发展的同时参与慈善事业，以具体行动奉献爱心，造福社会。 三、公司组织结构图 第一条 为了规范公司人事管理工作，使全体员工了解并严格遵守公司的各项规章制度，根据国家和吉林市有关法律法规及公司章程的规定，制定本手册。 第二条 本手册适用于食品有限公司全体在职员工。 第三条 每位员工应认真阅读本手册内容，自觉遵守公司纪律，规范自身行为，成为集团公司中称职的一员。 第二章 员工守则 第五条 热爱公司，随时注意维护公司利益及声誉，对公司和社会负责。 第六条 忠于职守，服从安排，主动、认真、准确、高效地完成本职工作。 第七条 严格遵守公司各项规章制度，诚实守法、合作敬业。 第八条 严格保守公司在商务、技术、生产能力、财务状况、工资等各方面的商业秘密。 第九条 对客户服务热诚、态度和蔼、礼仪周全，树立公司良好形象。 第十条 对同事团结友爱、宽厚待人、互助共进，注重发挥团队精神。 第十一条 热爱学习，积