现代管理技能 第二章 自我认知与个体行为PPT.pptxVIP

张玉臣 教授 南澳大学国际管理研究生院 现代管理技能 2022/1/18 1 自我认知与个体行为 自我意识及行为特征 影响行为的关键变量 自我揭示与恳求反馈 第二章  第一节  第二节  第三节 2022/1/18 2 第一节 自我意识及行为特征  一、自我意识  1、概念  个体对自己的各种身心状态的认识、体验和愿 望，以及对自己与周围环境之间关系的认识、 体验和愿望。  2、内容  自我意识具体包括三个方面内容： 2022/1/18 3 第一节 自我意识及行为特征  2.1 生理的自我  对自己身体、生理状态的认识、体验。如身高、 体重、容貌、温饱感、舒适感、病痛等。  2.2 心理的自我  对自己心理活动、个性特点、心理品质的认识、 体验和愿望，如智慧、能力、性格、气质、兴 趣、爱好、意志等。 2022/1/18 4 第一节 自我意识及行为特征  2.3 社会的自我  对自身与外界客观事物和人的关系的认识、体 验和愿望，包括个体对周围客观环境和人的影 响、作用的认识和体验，也包括对自身在客观 世界中的地位、责任、力量的认识和体验。  3、自我意识的结构（过程）  自我认识、自我体验和自我调节。 2022/1/18 5 第一节 自我意识及行为特征  3.1 自我认识  主要涉及 “我是谁”或 “我是怎样一个人”等问 题。  包括自我感知、自我观察、自我概念、自我分析、 自我评价等心理成分。 （1）自我概念  三个方面:现实自我、投射自我和理想自我。 2022/1/18 6 第一节 自我意识及行为特征  A、现实自我：从自己立场出发对现实中自我各种 特征的认识，包括躯体、行为、人格、角色等。  B、投射自我： 个体所认为的他人对自己的认识。 现实自我和投射自我不一定相同。  两者相差太大时，个人会感到别人不理解自己。  C、理想自我： 个体从自己立场出发构建将来要达 到的理想标准，它引导个体实现理想的自我。 2022/1/18