2023年高等教育工学类自考-06090人员素质测评理论与方法考试历年重点考核试题含答案.docxVIP

（图片大小可任意调节） 2023年高等教育工学类自考-06090人员素质测评理论与方法考试历年重点考核试题含答案 第一卷 一.参考题库(共50题) 1.简述韦克斯勒智力测评注意事项 2.确定测评指标权重的方法有德尔斐法、（）法、多元分析法、主观经验法。 A、分点赋分法 B、层次分析法 C、分等记分法 D、连续赋分法 3.无领导小组讨论的实施：包括四个阶段：起始阶段，独立发言阶段，交叉讨论阶段和（） 4.最常见胜任力模型，常用于关键工作的模型构建的胜任力模型是（） A、单一工作胜任力模型 B、通用胜任力模型 C、多种工作胜任力模型 D、层级式胜任力模型 5.人力资源最佳发挥的前提是人事相宜，人适