年终决算总结.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 年终决算总结 年终决算总结 第一篇 20XX年度财务会计决算工作会议今日顺利召开了，回顾过去一年的工作，同志们在会计工作岗位上悄悄奉献，不计个人得失，为我局经济工作做出了自己的奉献。现就财务工作在这里讲以下四个方面的意见。  一、会计的基本职能得到进一步加强  自从水管单位实行报账制以来，在各单位财务人员的共同努力和管理局细心指导下，报账管理工作主动稳妥、有条不紊的开展了起来，使会计核算工作进一步规范，确保了核算口径的统一，会计信息质量有了很大提高，同进也满足了财政部门对会计电算化工作的要求，电算化由报账前的20%提高到如今的90%，这是充分利用原有资源使会计电算化工作得到了质的飞跃。  对于固定资产的购置与处置实行报告和批准制度，进一步完善了程序，合理配置了各种资源。在工资不断上涨和收入水平基本不变的矛盾下，为了维持正常运转，这无疑是一种有效的管理手段。  在计划编制上，统一了口径，更加切合实际，每年制定的经营收支计划，人员经费是根据市人事局的批复编制和人员薪酬标准进行编制的，操作性很强。在公用经费、福利费、医保费的使用和管理上，根据市上有关部门的规定列支，养老金、住房公积金、工会经费的计提与缴纳上坚决执行市上有关规定，确保了核算口径一致，计提与缴纳标准一致，从而使会计核算工作更加规范。  会计的监督职能得到了进一步加强。对报账单位由原来的事后审计监督提高到了如今的事中监督，也就是在日常报账时对手续不完善的准时完善，不合理的支出准时发觉予以改正，在个别重大活动的开支上已经实施了事前监督，例如局机关采暖煤的选购，由机关办公室、监察室、审计科等部门组成招标领导小组，共同进行市场询价，协商中标价格，最终通过公开竟标，由报价最低的且按招投标有并规定取合理中标价。  对重点工程资金能够会同工程科准时检查，核实工程量。  通过以上努力，不但使会计基本职能得到进行一步加强，而且也对会计基础工作规范化起到了主动促进作用。  二、加强学习，努力提高自身素养  1、要不断学习专业文化学问，也要学习社会学问，在提高业务技能的基础上，增添个人文化底蕴。  2、要不断学习国家财经纪律、政策法规，提高法制观念。  3、要学习先进经验，正确处理利益和制度要求的关系，遇事不推诿，矛盾不上交，这样才能做好“五种人〞，即做一个法规法纪上的明白人，执行规章制度上的铁面人，为职工服务的热心人，财经手续上的清白人，各级组织的放心人。  三、加强会计职业道德教育，造就一支过硬的会计队伍  在现阶段，会计人员职业道德的主要内容是：爱岗敬业、老实守信，廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务、依法办事与保守隐秘等十项内容。  根据事业单位机构改革要求和我局实际状况，一岗多责是大势所趋，作为财务工，要摒弃认为自己的财务工作是额外工作这种思想，我们要看到改革已经进行，特殊是在会计队伍的岗位转换在我局已经实施，管理局也殷切期望财务工通过自己的学习和努力，根据岗位转换条件的要求，提高自己的业务技能，同时也能享受应有的工资待遇。  爱岗敬业是会计人员职业道德的首条要求，爱岗就是喜爱自己的工作岗位，喜爱本职工作。  敬业就是用一种严厉?的看法对待自己的工作，勤勤恳恳，兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。在我们的实际工作中，存在着爱岗不敬业的现象，不敬业的缘由在于对所从事的职业认识不够，看法不端，工资待遇安排不公，集中表如今“懒〞“惰〞“拖〞的不良行为，给会计职业及声誉造成不良影响。  敬业精神是一切行业或职业的职业道德和职业操守的最基本的规范，是全部职业规范的核心，在某种程度上讲，敬业就是爱已，不敬重本职工作的人根本谈不上文明服务。“敬业〞的基石是“爱岗〞，会计人员假如没有敬业精神，就做不到刻苦耐劳，兢兢业业，不刻苦钻研业务，就无法具备与其职务相对称的业务素养和能力，更谈不上维护国家和单位的利益，因此爱岗和敬业是紧密联系在一起的。  爱岗和敬业的基本要求是对国家负责，对债权人和投资者负责，对单位负责。在具体工作中要做到“勤学〞“勤练〞“勤思〞。对于会计人员职业道德的其它要求在此我就不再多讲了，期望在座的各位能够对比要求，改良自己的工作作风，干好单位事情，走好自己人生的每一步。  四，今后财务工作的意见  1、提高认识，不断增添责任感和使命感，开源与节流并举，要坚固树立过紧日子的观念。在现阶段，我局钢性支出与收入不确定性因素将会长期存在，为了确保全局职工正常薪酬的准时到位和工程正常运转，管理局做了大量