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Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 个人辞职信格式 个人辞职信格式范文 第一篇 敬重的经理：  您好!  经在贵公司工作长达一年之久，我自身专业技能和综合素养得到较大提高。和同事们一齐工作，很快乐。同事们关系融洽。工作的快乐与辛酸，增添了我个人对社会的适应性。但由于个人成长环境、心理素养、低压环境下的抗拒力缺乏，造就了一个身心薄弱、职业素养低下的不称职的工作人员，他就是我。  我在贵公司这段时期，行业业务、专业技能大幅提高，但工作适应性一向处于探究阶段。  论行业业务，这也算是我毕业后初次对钢铁行业领域的信息进行深入学习的地方。从不懂到了解，从了解到熟识，我感觉到了自我的.成长。看到自我快速成长起来，我很快乐，因为我的工作效率比以前大大提高，不再为业务不清而工作迟迟难以推动。  专业技能方面，从一个刚刚毕业的学生程序设计这方面的学问仅存理论，到娴熟应用到工作业务当中，我很高兴。我看到了自我的成长，理论学问的重要，学以致用的自豪。  工作适应性这方面，我做的缺乏。我是一个刚刚毕业的学生，我满身的精力、热情，有的是新想法、见解，自毕业以后，我感觉我当以自我的学问才能为企业单位做出自我的奉献。但有时我的想法能得到垂青，有时却冷遭批判。四处碰壁之后，得到一条规则：自我的想法或许不成熟，自我的热情、主动进取到最终只能是徒劳，给自我带来的只是大家的冷嘲、批判。经过激烈的商量之后，我深感难过，做一个有思想、能把自我的见解讲解出来的工作人员难，能被自我的领导理解更难，这或许是我个人本领缺乏，不能劝说领导，但有时的劝说又怕误导领导的决策，我真的很为难工作!所以我不能说出我的想法，预报出问题的地方，也不能说，我只能本分工作，别无他心。但这又不是我自我，我在此环境下怕是会出精神问题了。能遇企业决策力强、执行力高、能全方位把控工作进度、为下属分忧、知下属难的领导，才是上策。若不能在此施展拳脚，展我才、出我力，到处束缚，身心受累，这不是一个想快速成长、明确自我职业进展、认清自我的一名工作人员想做的事情。  归根结底，是自我的社会适应性差、工作适应性差。本分工作，无新思想、新想法，不展自才，踏实工作，每月领月薪，这也是一种适应。但这不属于我。我也不会选择这种适应。对于我，或许只能选择离开。给别人留个空间吧，让出自我的一片地方，让能适应这种环境的人来适应这种环境。  对于别人，我不会做出评价，我也不能做出评价。我们不能转变别人，只能由别人去自我认识自我，不能认清者，是自痴，能在外部环境改变之后想到自身的缘由进行总结者，是自明。自明者，才是卓越的领导。因为事物发生改变，不管是质，还是量，总之是有必需缘由的。  对于我所参与的工作，我每一天都在仔细工作，我信任我是个职责心感强的人，鉴于空气环境压抑，临时不能苟活。我离开职位后，我会支配我的工作由后人接下来。  对于此刻工作状况，我就多说一句，问题是有的，有的也是很关键重要的。能否执行到位，落实到工作中，在上线之前解决，这可能不是我的职权了。我们的工作我给经理两个字：监督。监：必需要监我们的工作空档，因为有问题但不必需会有人落实，这在将来是很危急的，并且这个工作经理必需要做。督：催促，工作进度方面必需要催促，不然，最终只能是关键点上突击，忽视过程。  对于工程项目来说，我算是对不起公司了，因为大家都明白此刻是什么时候，我此刻离开，说实话我也不想这么就走了。这不仁义，也不道义。于人于理都是讲不通的。  最终祝福我公司计质量项目胜利上线，祝公司各位同仁每一天心境快乐。就此停笔!  此致  敬礼!  辞职人：__x  20__年x月x日 个人辞职信格式范文 第二篇 敬重的李总：  作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种非常亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有许多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了许多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很快乐，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的学问，如何为人、如何处事、如何工作……  在酒店里，领导们也对我十分的关怀，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的暖和。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它始终陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永久也不会遗忘，毕竟我曾经生活在一个暖和而又温馨的集