公司双爱双评活动“爱职工的好企业主”申报材料.pdfVIP

更多精品资料，点击主页搜索查询 公司双爱双评活动“爱职工的好企业主”申 报材料 第 1 页 共 5 页 更多精品资料，点击主页搜索查询 公司双爱双评活动“爱职工的好企业主”申 报材料 市机械技术开发有限公司创立于2000年。短 短几年，公司从创业之初员工不足30人、资产不足20万元、销 售收入 30多万元的小企业，现在已发展成为员工600余人、 资产4500 多万元、占地面积约150亩、建筑面积35000多平方 米、2005 年底销售收入超亿元的初具规模的中型企业。2005 年 底，公司利税将达到800万元。 中兴公司的快速发展主要得益于创始人、企业所有者、公司总 经理华先生的胆识、才智、人生体验及感悟以及经营理念和国家 改革开放的政策、芜湖市良好的投资环境等。 一、发展是硬道理。国民经济的蓬勃发展源自于各类型经济实 体蓬勃发展。华先生出生于皖南农村，兄弟姐妹多，父亲早逝， 家境贫寒。华先生从小立志苦读。先后就读于空军第二航空学校、 成都电讯工程学院，毕业后分配在国营大厂工作。2000 年，出 于对市场经济的敏锐感觉，自主创业的强烈愿望，先生毅然离职， 开始艰辛创业。最初只租用一间约 40 平方的厂房，二十几个工 第 2 页 共 5 页 更多精品资料，点击主页搜索查询 人，先生是采购销售、生产、质量和财务一把抓，每天工作十五、 六小时。先生身先士卒，员工们经常不讲条件加班加点，创造了 良好的业绩。销售额直线上升，加工定单纷至沓来，企业规模迅 速扩大。 先生坚持企业发展为第一要务，不铺张不搞高消费，他多次说， 个人只拥有一套房，够住就行;穿，一身行头，有替换就行;行， 一辆坐骑，主要是方便工作，节省时间，同时也是公司形象。企 业资产虽在华氏名下，但实际上属于社会财富。生不带来，死不 带走。也没有必要留给子女，因为子女如果有本事，不需要父母 的帮助;如果子女没有本事，留下再多的财产最终也会被坐吃山 空。2004 年在国家实行宏观调控、银根紧缩的情况下，先生仍 投资 3000 多万元人民币，建设了家电零部件生产线，使公司成 为国内著名家电厂商美的集团的配套供应商，为企业的发展奠定 了坚实的基础。企业规模的扩大，吸纳了大量的下岗人员和失地 农民，带来了良好的社会效益。 二、坚持以人为本的企业管理理念。以人为本是先生在企业管 理中一贯遵循的原则。他多次强调，企业在闯市场的过程中，客 户是企业的重要资源，但同时员工也是企业的重要资源。轻视员 工的作用，将会阻碍企业的发展。许多企业从小到大，苦心经营， 但由于管理中轻视员工的作用，缺少对员工的关心、尊重、爱护， 最终都没有摆脱失败的结局。企业发展壮大了，要回报员工 ;员 工的利益提高了，会更加珍惜机会努力工作，有利于企业的进一 第 3 页 共 5 页 更多精品资料，点击主页搜索查询 步发展。随着公司的不断发展，公司逐步提高了误餐补贴、工龄 工资、技术等级工资等。公司为外地员工提供了住宿，在新建的 三分厂厂区建设了员工食堂。还租用了两辆大客车，解决了常日 班员工上下班交通问题。 三、先生青少年时代的困苦经历是他的精神财富、创业动力， 也使他在事业有成时始终与人为善，悲天悯人，关爱职工，为职 工工作、生活困难解决实际问题。员工家中遇到红白喜事、员工 或家庭遭遇突如其来的天灾人祸时，都会得到公司的资助。2003 年和2004年得到公司资助的分别有70和120多人次。仓库工人 姚红之子在高考中以优异成绩考取了北京大学，其家庭经济条件 并不宽裕，先生批示财务给予姚红之子 1000元资助。企业中一 些辅助工种安排了社会弱势群体“4050”下岗失业人员。 四、先生关心、支持工会开展工作，尊重工会合法权益。对公 司工会组织开展的各种活动，钟先生都从经费、时间和人员安排 等方面给予支持。今年，在钟先生的关心和支持下，工会组织了 各种群众体育比赛活动和迎中秋大型联欢会，得到员工的欢迎和 好评。 五、建立职工民主管理制度，是非公企业自身发展的需要。正 是基于这样的认识，公司在上级工会的帮助下，在总经理的支持 下，较早地建立了企业工会组织，并在企业民主管理中，较好地 发挥了企业工会组织的作用。