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劳动合同
甲方:
法定代表人姓名:
单位地址:
乙方(劳动者)姓名: ,性别: 身份证号:。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定,甲方与乙方经过平等协商,一致同意签订(续订)如下条款,用书面劳动合同形式确定劳动关系,明确双方的权利和义务,双方共同遵照执行。
一、劳动合同期限:本合同期限自 20**年*月*日起至20**年*月*日止,为期*年。
二、工作内容及工作地点:
乙方同意按甲方工作需要,安排在 岗位工作。工作地点: 。
三、工作时间:标准工作时,甲方保证乙方每天工作不超过8小时。
四、劳动报酬:甲方按约定支付劳动报酬。
五、社会保险和福利待遇:
在合同期内,甲乙双方每月按国家和当地政府规定缴纳社会保险费、住房公积金,乙方依法应当缴纳社会保险费和住房公积金,由甲方在乙方的工资中代扣代缴。
六、劳动纪律:乙方必须遵守国家法律、法规及地方法规、规章、政策,遵守甲方依法制定的规章制度,认真履行岗位职责。
七、劳动合同的变更、解除和终止
(一)经甲乙双方协商一致,劳动合同可以变更或解除,否则不得无故解除或终止合同。
(二)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
1、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反甲方的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的。
八、劳动争议处理和违反劳动合同的法律责任
劳动合同依法订立后,即具有法律约束力,双方必须严格履行。如果发生劳动争议,双方可以协商解决,也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。任何一方违反本合同约定,应当承担相应的法律责任。
九、甲乙双方协商的其他事宜,可签订协议。
十、本劳动合同未尽事宜应按《劳动合同法》及相关法律法规的规定执行
甲方(单位)盖章: 乙方(劳动者)签字:
20**年*月 **日 20**年*月**日
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