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第八章 绩效考核结果的应用;本章主要内容;一、绩效考核结果应用的原则及问;绩效考核与其他HRM职能的关系;Slide 5;Slide 6;Slide 7;Slide 8;Slide 9;Slide 10;Slide 11;Slide 12;Slide 13;Slide 14;(4)解决能力发展中存在的问题;Slide 16;Slide 17;(二)薪酬奖金的分配;Slide 19;薪酬奖金的分配方式;绩效加薪;绩效调薪举例;在不加薪的时候如何处理绩效评估;如何处理员工加薪诉求?;绩效奖金;特殊绩效奖金认可计划;三、员工职业发展;末位淘汰制;四、其他应用;如何留住晋升停滞的骨干员工;Slide 31;案例:匆忙晋升惹祸端;Slide 33;Slide 34;Slide 35;Slide 36;Slide 37;Slide 38;Slide 39;Slide 40;Slide 41;Slide 42;Slide 43;Slide 44;企业是否要导入“末位淘汰制”;Slide 46;Slide 47;Slide 48
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