2018年4月高等教育自学考试管理学原理真题_真题(含答案与解析)-交互精品.pdfVIP

2018 年 4 月高等教育自学考试管理学原理真题 (总分 100, 做题时间 150 分钟) 单项选择题 本大题共 15 小题， 每小题 1 分， 共 15 分。 1. 管理的核心是 SSS_SINGLE_SEL A 信息管理 B 生产管理 C 财务管理 D 以人为本 分值: 1 答案 :D 2. 提出实行定额管理、 差别计件工资制等观点的古典管理理论是 SSS_SINGLE_SEL A 科学管理理论 B 一般管理理论 C 行政组织理论 D 决策理论 分值: 1 答案 :A 3. 加速电脑更新换代的新技术、 新工艺是环境因素中的 SSS_SINGLE_SEL A 政治因素 B 经济因素 C 技术因素 D 社会因素 分值: 1 答案:C 4. 企业在获取利润的同时， 还应为相关利益群体承担相应的社会责任。 这是社 会责任的 SSS_SINGLE_SEL A 古典观 B 社会经济观 C 科学观 D 行为观 分值: 1 答案 :B 5. 通胜公司管理层做出了未来五年公司发展方向和远景的决策， 这种决策是 SSS_SINGLE_SEL A 业务决策 B 战术决策 C 战略决策 D 短期决策 分值: 1 答案 :C 6. 计划要能够保证以最少的成本投入获得最大的收益产出。 这是指计划的 SSS_SINGLE_SEL A 目的性 B 普遍性 C 适应性 D 经济性 分值: 1 答案 :D 7. 工厂、 商店、 酒店、 旅行社等属于 SSS_SINGLE_SEL A 营利性组织 B 非营利性组织 C 公共组织 D **组织 分值: 1 答案 :A 8. 立达公司的销售部分为东北部、 华北部、 西北部等部门， 这种部门划分的方 法是 SSS_SINGLE_SEL A 按地区划分 B 按产品划分 C 按职能划分 D 按顾客划分 分值: 1 答案:A 9. “人尽其才” 体现了人员配备的 SSS_SINGLE_SEL A 因事择人原则 B 责权对等原则 C 因才适用原则 D 动态平衡原则 分值: 1 答案 :C 10. 对组织设计、 权力分配等方面所进行的变革是 SSS_SINGLE_SEL A 人员变革 B 结构变革 C 技术变革 D 组织文化变革 分值: 1 答案 :B 11. 依据管理方格理论， “既不关心生产， 也不关心职工” 的领导方式是 SSS_SINGLE_SEL A 中间型 B 任务型 C 贫乏型 D 俱乐部型 分值: 1 答案:C 12. 企业取消了对职工加班加点给予奖酬的规定， 加班加点的职工逐渐减少。 这 属于 SSS_SINGLE_SEL A 正强化 B 负强化 C 惩罚 D 自然消退 分值: 1 答案 :D 13. 沟通中常用的迎候语、 致谢语等体现了沟通的 SSS_SINGLE_SEL A 理解原则 B 相容原则 C 尊重原则 D 平等原则 分值: 1 答案 :C 14.