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QB生生农业集团股份有限公司企业标准SS/GL-RX-003-2022员工假期与考勤管理规定2022-9-15发布2022-9-15实施 QB 生生农业集团股份有限公司企业标准 SS/GL-RX-003-2022 员工假期与考勤管理规定 2022-9-15发布 2022-9-15实施 生生农业集团 生生农业集团 文件编号: SS/GL-RX-003-2022 标准文件审批表 文件名称 《员工假期与考勤管理制度》 起草人 文件编号 SS/GL-RX-003-2022 文件类型 □新建?修改□作废 原现版本 10001-HR.-CP-001 1/2 申请日期 2022-09-15 申请部门 人力行政中心 部门负责人 申请原因（制度建立、作废写明原因；制度修改时，应附上＜新旧文件对照说明表＞） 为规范员工休假、考勤管理，完善员工福利待遇，维护正常工作秩序，结合公司实际情况，特制定本制度。 审核 批准 审核日期 批准日期 文件分发 文件批准后，扫描电子文件分发至以下部门／主体： ?总裁办?人力行政中心?财务管理中心?生产运营中心?供应链中心?品牌营销中心?经营管理中心?技术研发中心?信息管理部?工程管理部?资金管理部?审计监察部?自营养殖事业部?合营养殖事业部?生鲜销售事业部?预制菜销售事业部?外贸销售事业部?预制菜加工工厂?智慧养殖平台?绿源水产?肇庆生生?台江生生?农贸城?大洲水产 公司制度仅限于内部使用，不可私自外发。 第2页/总9页 生生农业集团 文件编号: SS/GL-RX-003-2022 生生农业集团 文件编号: SS/GL-RX-003-2022 新旧文件对照说明表 类别 序号 要点 修订前 修订后 修订说明 内容修改 1 格式 2021年版本 按照 《SS.GL-RX-001-2022标准化文件管理制度》版本排版 2 内容 经理级以下人员打卡考勤 总监级以下人员打卡考勤 3 内容 通过OA打卡 通过考勤机打卡 内容新增 / / 内容删除 / / 公司制度仅限于内部使用，不可私自外发。 第3页/总9页 生生农业集团 文 生生农业集团 文 件编号 : SS/GL-RX-003-2022 生生农业集团股份有限公司 员工假期与考勤管理制度 1. 目的 为规范员工休假、考勤管理，完善员工福利待遇，维护正常工作秩序，结合公司实际情况，特制定本制度。 2.适用范围 本制度适用于集团公司总部员工，集团旗下经营单位办公室人员可参照本规定执行。 3.定义 3.1假期：分为法定节假日、事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、年休假等。 3.2考勤管理：公司实行标准工时制和不定时工时制。 4.权责 4.1人力行政中心负责员工考勤制度的实施的监督、汇总与统计。 4.2各部门、经营单位负责人负责下属员工出勤的监督，对下属请假、出差的审批。 5.工作程序 5.1假期: 5.1.1法定节假日 根据国家有关法律法规，员工每年享有国家法定节日： (1)元旦 : 1月1日, 1天 (2)春节： 正月初一、初二、初三， 共3天 (3)清明节：农历清明当日，1天 (4)劳动节: 5月1日, 1天 (5)端午节：农历端午当日，1天 (6)中秋节：农历中秋当日，1天 (7)国庆节: 10月1日、2日、3日,共3天 (备注：女员工享受妇女节当天下午0.5天的假期，如遇休息日则不延伸。因工作原因当天未能安排休息的，可在3月31日前安排休息，逾期当自动放弃。) 5.1.2事假 公司制度仅限于内部使用，不可私自外发。 第4页/总9页 山生生态业集团 文件编号 山生生态业集团 文件编号:SS/GL-RX-003-2022 请事假最小单位为0.5小时，不足0.5小时以0.5小时算；超过0.5小时不足1小时以1小时算依此类推。事假期间不计正常出勤，不计发工资。 5.1.3 病假 请病假最小单位为1 请病假最小单位为1小时，不足1小时以1小时算；超过1小时不足2小时以2小时算： 病假必须提供医院诊断证明、处方或医药费收据向人力行政中心提出申请；未能提前提出请假申请的，