“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论心得体会.pdfVIP

2023年“五大要求”“六破六立”大讨论 研讨交流发言稿 ——开展“五大”要求、“六破六立“大学习大讨论活动阶段 性进展情况汇报 为深入开展五大要求、六破六立大学习大讨论活动， 促进全镇广大干部群众进一步解放思想、改进作风、找准差距、 补齐短板，XX镇第一时间传达学习、第一时间动员部署、第一 时间查摆问题、第一时间整改落实，迅速掀起大学习大讨论热潮。 政治站位高,压紧压实责任。镇党委成立以党委书记为组 长的大学习大讨论领导小组，制定学习方案，做到有计划、有目 标、有部署、有检查。明确班子成员、各级党组织、部门的责任， 班子成员、党建指导员、包村干部根据分管和包村情况，下沉到 所联系部门和村(街)开展精神宣讲和业务指导。部门负责人和 村(街)书记作为大学习大讨论的第一责任人，做到带头学习、 带头自查、带头整改。 学习研讨深,浓厚学习氛围。镇党委迅速召开会议，认真 学习习近平总书记关于全面深化改革开放的重要论述，传达了省 市区关于五大要求、六破六立相关讲话、会议精神。印 发工作提示函2期，指导各级党组织、党员干部迅速开展学习研 讨，撰写心得体会，直面查摆问题。利用各类宣传媒介，在全镇 范围内营造人人知晓、人人参与的浓厚氛围，并通过实地访谈、 设置意见箱等方式鼓励引导群众积极提出意见。 对标标准“严”,全面检视问题。XX镇以“五大”要求、六 破六立为重点，结合巡察整改、效能督查、日常考核发现的问 题，形成覆盖全面、不留死角的问题清单，要求党员干部认真对 照，自查自纠，直面自身在思想观念、服务理念、能力作风、工 作落实等方面存在的问题和短板，从根源上找到“病灶”、挖出 病根。班子成员之间、部门内部之间、村两委成员之间开展 交心互查，要求不隔靴挠痒,不浅尝辄止,直面问题，红 脸出汗，真正把问题找准找实。 整改措滋“实”,构建长效机制。发现问题只是第一步，如何 对症下药才是关键。根据形成的问题台账，党员干部采取自 己提、上级点、互相帮、集体议等方式形成详细整改方案，明确 整改目标和整改时间，坚持问题导向，做到边学习、边对照、边 检视、边整改。XX镇以此次大学习大讨论为契机，不断完善制 度建设，全面加强对党员干部思想政治、能力作风、群众口碑等 方面考核管理，促进广大党员干部进一步解放思想、更新观念， 以更高标准、更严作风、更实举措奋力推动XX绿色振兴赶超发 展。 2023年“五大要求六破六立”大讨论 研讨交流发言稿 近期，在市委统一要求部署下，我局迅速行动，认真谋划， 精心组织，积极开展五大要求和六破六立大学习大讨论， 下面本人结合工作实际谈谈谈学习心得与体会。 落实“五大”和“六破六立”要求，首要在于解放思想观念。 在谋划工作、推进改革过程中，要牢固树立开放创新、开拓 进取的意识，善于、勇于、敢于突破思维围墙”和思想天花 板,提升标准找差距，放大坐标找不足。面对推进博望区县域 治理模式创新试点这种全新的探索性工作，积极寻求破除壁垒的 新办法，大胆探索县域治理模式现代化新模式。 落实“五大”和“六破六立”要求，关键在于拉高工作标杆。 全面对标沪苏浙，坚决破除工作低标准、低要求，大力弘扬 一马当先的城市精神，把对标落实到每个重点工作、每个创新举 措上。要把争的坐标定得更高。推深做实机构编制综合评估、 编外聘用人员等特色亮点工作，在谋划推进年度重点工作时，持 续发扬敢为人先的精神，以一流的追求审视发展思路、以领跑标 准落实发展举措，积极展现更大作为。要把进的眼光放的更 远。进一步树牢大局观念，把机构编制工作重点放在大局中去考 量和谋划，全面提升机构编制工作的服务保障能力。紧扣上级部 署要求，聚焦机构重组、职能转变等重点，做好改革举措论证分 析，扎实做好机构改革各项前期准备工作。要把“拼”的劲头钾 得更足。以年初工作目标为指导、以年度目标考核为导向、以考 核结果优秀为追求，全面差缺不漏、倒排工期，确保各项工作高 质高效推进落实。 落实“五大”和“六破六立”要求，核心在于提高能力本领。 一方面，要加强实践锻炼。持续加强干部队伍建设，根据每 名年轻干部的工作能力、专业技能、性格特点等科学安排岗位， 强化岗位历练，着力打造复合型专业的机构编制干部队伍。紧扣 市委市政府中心工作，加强重点任务科室协同联动作战。完善考 核等机制，激发年轻干部攻坚活力。另一方面，要加强专业训练