1 6PF人格测验实验报告模版.docVIP

第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 6 页 广东金融学院实验报告 课程名称：员工心理素质测评 实验编号 及实验名称 抽象推理和资料分析测验 系 别 劳经系 姓 名 欧昌校 学 号 091626129 班 级 0916261 实验地点 新电603 实验日期 2011-11-1 实验时数 指导教师 杨洋 同组其他成员 无 成 绩 实验目的及要求 （一）实验目的： 1．进一步掌握人机测评的环境、常见问题及其解决方法； 2．熟悉并掌握抽象推理和资料分析的理论基础； 3．通过的实际测验体验其信效度以及相关测验结果在人力资源素质测评中的具体运用。 （二）实验要求： 1．了解相关抽象推理和资料分析测验基础理论，并在测试前对本测验形成一个初步印象。 2．按照自己的真实想法选择每一个答案，不要考虑所谓“对错”的问题，务求获得对自我最真实的测评结果，通过测评实践更加全面的了解自身的素质，从而有利于提高个人素质和能力，为以后走上工作岗位提供实践基础和指导。 3．记录测评过程中的出现问题及其解决方法，记入实验结果。 4．在实验完成后，严格依据实验过程和测评结果报表来书写实验报告。提交的实验报告至少包括以下两个部分： ⑴ 测评系统提供的本人的测评结果报告样本； ⑵ 本人对该实验过程、实验情况、测评软件系统以及测评报表的理性分析。 5．成绩考核以实验报告中的个人分析情况为主，综合考