第八章管理心理学.pptVIP

第一页，共二十四页，2022年，8月28日 领导心理概述 领导的概念及特点 领导就是引导和影响个体、群体、、或组织来实现所期望目标的行为。领导是一个动态过程。 第二页，共二十四页，2022年，8月28日 领导行为的特点： 1.系统性 领导作为一种行为，主要由三个要素构成，即领导者、被领导者和环境。领导行为是由这三个要素所组成的复合函数，用公式表示为： 领导=f (领导者，被领导者，环境) 第三页，共二十四页，2022年，8月28日 2.双向性 领导与领导者又是互为影响的。没有领导者就谈不上被领导者，也就没有领导行为而言。反过来，没有被领导者，作为领导行为的主体——领导者也就没有存在的必要。 第四页，共二十四页，2022年，8月28日 领导与管理的互补 领导有余管理不足。 管理有余领导不足。 领导不足管理也不足。 领导与管理均衡发展，优势互补。 第五页，共二十四页，2022年，8月28日 影响力是一个人在与他人的交往中，影响和改变他人心理与行为的能力。 领导者的影响力 第六页，共二十四页，2022年，8月28日 权力性影响力 来源于领导者的权力、地位，是一种法定的、强制性起作用的影响力，其强弱与权力的大小有关系。 第七页，共二十四页，2022年，8月28日 非权力性影响力 由权力性影响力影响因素之外的自然因素所带来的影响力。 第八页，共二十四页，