广东2018年1月自考11471劳动争议处理概论试题及答案 .pdfVIP

全国 2018 年 01 月高等教育自学考试 劳动争议处理概论试题 课程代码：11471 一、单项选择题：本大题共 25 小题，每小题 1 分，共 25 分。在每小题列出的选项中只有一项是最符合题目要求的， 请将其选出。 1、根据劳动争议的概念，下列属于劳动争议构成要素的是（A ） A、劳动争议主体 B、劳动争议对象 C、劳动争议目的 D、劳动争议程序 2、根据我国的法律规定，劳动争议内容是指（A ） A、劳动权利和劳动义务 B、劳动争议的对象 C、劳动争议的形式 D、劳动合同 3、下列对劳动争议与民事争议的区别理解错误的是（B ） A、劳动争议双方存在一定的隶属关系而民争议双方则是完全的平等关系 B、劳动争议在平等的主体之间，而民事争议则发生在特定的主体之间 C、相对来讲，劳动争议的社会影响一般比民事争议严重 D、民事争议可以直接进入诉讼程序而无需前置程序，劳动争议则不能 4、我国目前的劳动争议处理制度是（D ） A、一调一载一审 ，部分决为终局裁决 B、一调一裁一审 C、一调一裁两审 ，部分裁决为终局决 D、一调一裁两审 5、根据相关法律规定，可以作出劳动行政处罚的机构是（A ） A、劳动监察机关 B、企业上级工会 C、企业上级主管部门 D、上一级政府机关 6、根据 《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列解组织申请调解（A ） A、企业劳动争议调解委员会 B、人民法院 C、企业工会 D、组织单位 7、《劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议调解委员会主任由下列代表担任（C ）99 －教材中找不到答案 A、职工代表 B、用人单位代表 C、工会成员 D、政府代表 8、劳动争议调解协议的效力具有（B ） A、强制执行力 B、自觉履行的后果 C、与劳动争议仲裁委员会裁决同等的法律后果 D、与人民法院的判决具有同等的法律后果 9、根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议发后当事人可以依法申请仲裁。该法定期限为（D ） A、1 个月 B、3 个月 C、6 个月 D、1 年 10、根据《劳动争议调解仲裁法》规定，下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力的 是（B ）教材中找不到答案 A、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔金，不超过当地月最低工资标准 24 个月金额的争议 B、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议 C、因执行国家的劳动条件、劳动环境等劳动标准方面发生的争议 D、因执行国家有关法规对妇女怀孕期的保护的规定而发生的劳动争议 11、劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议的范围是（C ） A、平等主体的公民之间、法人和其他组织之间发生的合同纠纷 B、平等主体的公民之间、法人和其他组织之间发生的财产纠纷 C、用人单位和职工之间的劳动权利和义务纠纷 D、平等主体的公民之间发生的婚姻家庭纠纷 12、根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件应在法定期限内结束 ，该法定期限是（C ） A、自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起 15 日内 B、自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起 30 日内 C、自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起 45 日内 D、自劳动争议仲裁员会受理仲裁申请之日起 60 日内 13、仲裁委员会之间因管辖权发生争议，由双方协商解决；协商不成时，由（C ） A、当事人选择 B、人民法院决定 C、共同的上级劳动行政主管部门决定