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2021 年4 月自考劳动法考试真题完整版 2021 年4 月高等教育自考劳动法试题 课程代码：00167 一、单项选择题(本大题共20 小题，每小题1 分，共20 分) 1、最先同意制定国际劳动法的国家是( ) A 、瑞士 B、美国 C、意大利 D、英国 2、季某是某物业公司的水电维修工，公司安排其在国庆节期间 加班3 天，公司为其提供的加班待遇应当是( ) A 、安排季某补休，不需要支付加班费 B、按照不低于季某正常工作时间工资的3 倍支付加班费 C、按照不低于季某正常工作时间工资的2 倍支付加班费 D、按照双方在劳动中约定的标准支付加班费 3、王某与日广电子厂于2021 年 1 月 1 日签订了无固定期限劳 动合同，但其社会保险个人账户单证明王某的社会保险金一直是由观 澜公司缴纳。日广电子厂以内部人员调整为由，于2021 年12 月28 日通知王某终止劳动合同。关于本案，下列说法正确的是( ) A 、王某的社保个人账户单足以证明其与观澜公司存在劳动合同 关系 B、日广电子厂与王某签订了无固定期限劳动合同，双方存在劳 动关系 C、签订劳动合同是建立劳动关系的标志 D、观澜公司为王某缴纳社会保险，双方存在劳动关系 4、下列选项不属于劳动者职业安全权的是( ) A 、参与用人单位卫生决策的权利 B、拒绝危险工作的权利 C、工伤保险权 D、接受职业技能培训权 5、职工王某的下列劳动收入，属于工资的是( ) A 、计划生育补贴 B、稿费 C、劳动竞赛奖 D、合理化建议和技术改进奖 6、在下列人员中，适用最低工资的是( ) A 、在工作时间有迟到、早退、旷工等违纪行为的职工 B、医疗期内病休的职工 C、企业内待岗的职工 D、回家乡探亲的职工 7、招用未满16 周岁的未成年人但不属于非法用工，应当满足的 条件是( ) A 、文艺、体育和特种工艺单位招工 B、文艺、体育和特种工艺单位经过批准招工 C、文艺、体育和特种工艺单位经过批准且经未成年人的监护人 同意招工 D、文艺、体育和特种工艺单位经过批准且经未成年人同意招工 8、下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是( ) A 、女职工周某在哺乳期内，但劳动合同期限已经届满 B、王某在公司年中考核中处于末位 C、李某与其他单位建立了劳动关系，经用人单位提出后，拒不 改正 D、韩某尚处在试用期内 9、下列有关企业单方面解除职工劳动合同的说法，错误的是( ) A 、企业应当事先讲理由通知工会 B、工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处 理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会 C、企业有补正程序瑕疵的权利 D、程序补正时间限定在提起劳动仲裁前 10、下列关于调整劳动者工作岗位的说法中，错误的是( ) A 、双方平等协商，可以采取书面方式进行调岗 B、劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单 位可以单方进行调岗 C、用人单位转产导致原劳动合同无法继续履行的，用人单位可 以单方进行调岗 D、劳动者不能胜任工作，用人单位可以单方进行调岗 11、某公司实行每周工作六天，每周工作时间不超过40 小时的 工时制度，对此下列说法正确的是( ) A 、该工时制度属于标准工时制 B、该工时制度属于不定时工时制 C、该工时制度应当经过劳动行政主管部门批准 D、该工时制度应当经过职工集体协商 12、刑某(台湾地区居民)与森永公司于2021 年11 月22 日签订 了1 年期的《聘任合同书》，担任其艺术顾问。森永公司为刑某办理 了《台港澳人员就业证》。该证件于2021 年4 月13 日到期后，双方 因未续办《台港澳人员就业证》及是否继续履行聘任合同产生纠纷， 刑某申请仲裁。针对本案，下列说法正确的是( ) A 、办理《就业证》是用人单位的义务 B、《就业证》过期不影响刑某与森永公司的劳动关系 C、刑某的《就业证》到期，但与森永公司的劳动合同履行期限 届满，双方仍存在