员工出勤管理制度.docVIP

员工出勤管理制度 制定目： 为规范员工出勤，精确核算员工工资，特制定此制度。 合用范围及施行日期： 本制度合用于企业全体员工。自下发之日起执行。 规范事项： 一、考勤管理 （一）考勤机管理 1、考勤机管理员确定。 （1）考勤机管理部门为企业行政事业部，管理员由部门经理指定。 （2）如考勤机管理员出现岗位调转或离职时，考勤机使用及管理必须作为工作交接一项工作。 2、考勤机管理员职责。 考勤机管理员重要负责考勤机使用，包括考勤软件维护、每月考勤导出、考勤机数据清理等工作。 （1）新员工考勤编号录入。 考勤机管理员于新员工入职当日为员工录入指纹或发放门禁卡，并将新员工姓名、考勤编号、部门、职务、入职日期进行记录汇总，填写《新员工考勤编号登记表》（附件二），按人力事业部规定，在每月指定日期将记录汇总后电子版考勤登记表发送至人力事业部。 （2）考勤数据导出。 1）考勤机管理员在每月指定日期10：00前将考勤数据导出，若需清除考勤机数据，考勤机管理人员必须在保证数据完整导出且经人力劳资专人确认后方可清除。 2）考勤机管理员在每月指定日期15:00前将考勤记录发至被考勤员工所属部门经理，各部门核算与否存在员工已准时出勤但未录入指纹状况，如存在，需于第二天16:00前将状况阐明经部门经理签字后转至人力事业部，如人力劳资专人核算考勤期间发既有未打上卡现象，且部门未提报阐明，按旷工处理。 3）对于因停