谁是优秀员工培训材料.pptxVIP

成功的人生，我们应该怎么做？主讲人活着到底为了什么一年有365天，10年就是3560天，100年就是36500天，人活在世上的时间不长，那我们活着到底为什么？昨天，今天，明天，其实现实就是一天，这一天你活得怎么样？林子大了，什么鸟都有，我们不能改变别人说什么，别人想什么，但我们要学会改变自己生命中的五要素：一生的追求A.成长是需要的B、健康是需要的C、修行是需要的D、成功是想要的E、快乐是我要的﹡生命没有重来，人生没有彩排我们不能改变生命的长度，但我们可以改变生命的宽度美国斯坦福大学1955年对全世界20个国家100名员工展开调查，45年后调查结果如下：36人—死亡35人—救济金100人24人—体力劳动5人—优秀别跟自己说不可能，成功永远属于少数失败的原因1.自我辩解（推诿，中国武功—打太极）2.自我设限3.没有设立明确的目标（目标决定策略）优秀员工到底对企业有多重要如果有一天早晨醒来，微软被大火烧了个精光，给我20名最优秀的员工，一切就可以重新开始。 微软董事长—比尔盖茨即使大水冲掉我们所有的工厂，只要我们（优秀员工）还在，我们仍可以东山再起。 格兰仕董事长—梁庆德企业员工的四种类型态度好精品—人财半成品—人材能力差能力好废品—人裁毒品---人豺态度差一、优秀员工的标准1.心态好2能力好3品格好4执行好5目标明确二、优秀员工应该了解的知识1.公司2.行业3.专业4.客户5.自己三