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集团公司各部门绩效考核 目标责任书
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某
某
集
团
公
司
人力资源部某年
人力资源部某年度绩效考核目标责任书
为进一步加强企业的各项管理工作,发挥企管、考核等在公司生产经营管理中的 作用,促进企业的不断发展,合理调配人力资源,加大对市场和物资的监控,充分 发挥职能部室的作用,根据《某年度生产经营计划目标书》和《某年经济责任制原
则意见》等有关规定,特与你单位签定责任书如下:
一、考核指标:
(一)、绩效考核指标(60 分)
1、工资、绩效考核数据的准确性、及时性达 95%;(12 分)
2、公
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