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单位年度考核工作情况报告1 一、做好考核前准备 严格按照德、能、勤、绩四个方面的内容，首先督促***认真填写《*时考核手册》，其次按照分级管理的原则，由办公室负责定期性考核手册，交由分管**综合打分，写出评语，为年度考核提供重要依据。每3个人抽查1次，*时考核的加强不但能使***及时发现工作中的不足，及时纠正，提高工作效率和工作质量，而且能够如实反映街道机关各项工作的进展状况和完成情况，为**安排、调整相关工作提供依据。 二、抓好年终考核 根据区人事局有关文件精神，我们严格执行考核程序、标准和办法。分学习动员、综合评议和结果公布三个阶段进行。 1、学习动员。我街道于2月23日召开青白石街道20**年度***及事业单位工作人员考核**测评大会，会上学习了考核相关文件，*工委*王孝成还对考核内容加以详细解释说明。 2、综合评议。测评会上采用无记名投票方式发放了《青白石街道***20**年度考核评定表》和《青白石街道事业人员20**年度考核评定表》。发出评定表各39份，分别收回39份。被考核的12名***中，共评出2名优秀，其中科级1名，科员1名，其他**人评为称职；事业人员**评出2名优秀，其余14人评为合格。 3、结果公布。街道以**方式已将此次考核结果予以公布。大家普遍认为此次考核结果客观地反映了个人情况，4名优秀同志符合民意。 通过考核，大家自觉找差距，找不足，互相学习，互相交流，争取在今后的工作中扬长避短，工作上新台阶，促进全街道各项工作的全面发展和进步。