绿化工程及养护岗位职责.pdfVIP

1.1 附件1：ace与GBT19011-2008标准主要差异性分析 绿化工程及养护科长岗位职责 1.严格遵守公司的规章制度，以身作则，保持整洁的仪表，带领绿化组 人员完成绿化相关工作； 2.负责对绿化组工作，包括劳动、人事等日常事物性工作的具体安排， 严格考勤管理，检查员工的出勤仪表仪容。 3.监督绿化组员工遵守公司的规章制度，每天负责巡查、抽查工作 情况,监督属下员工是否按公司制度完成本职工作,发现问题,立即纠正。 4.定期组织班前会及业务例会，及时传达公司和部门确定的各项工作 任务和要求，并组织落实。 5.认真学习岗位业务知识，提高自身工作能力，定期对本组员工进行园 艺绿化知识和操作技术培训，提高员工的园林养护水平和综合素质，增强 员工责任心。 6.懂得花草树木的名称、种植季节、生长特征、培植管理的方法，对花 草树木定期组织培土、施肥、除杂草和病虫害，并要修枝剪叶、补苗、浇 水。 7.保证绿化的花、草、树木不缺水、不死苗，花木生长茂盛。 8.根据公司节假日的需要，培育花草苗木，在主要景区点摆放花草， 营造节日气氛。 9.对所属班组人员作出合理配置，监督员工工作落实情况，不定时 对各岗位、岗点进行检查。 10.根据绿化工作实际，做好绿化工具、材料的申购、领用、分发工 作，根据绿化需要及时进行材料申购，对损旧物品做好登记备查，并及 1d 1.1 附件1：ace与GBT19011-2008标准主要差异性分析 时维修和更换。 11.监督绿化组人员合理使用各种工具和材料，杜绝浪费现象；督导 员工规范操作园林机械，确保作业安全； 12.结合实际，提出绿化方案和花草苗木栽培计划，报公司核准后组 织栽培。 13.做好本班组工作情况总结和员工考核，并及时上报直接领导和办 公室。 14.坚决服从上级指令，务必加强素质的培养，时刻提升业务知识及 相关技能，熟悉本职岗位的任务和具体要求，严格执行公司各项规章制度 ，不得擅自离岗，串岗，确实履行一个合格的领班职责，确保绿化质量。 15.带领环卫组员工打扫景区卫生，抽查卫生情况，做好环卫工具、 用品的申购、领用、发放、保管工作。 16.保证车辆清洗道路、供水、浇水工作正常开展。 17.完成领导交办的其它工作任务。 绿化工程及养护队长岗位职责 2d 1.1 附件1：ace与GBT19011-2008标准主要差异性分析 1、对上直接向管理处经理汇报工作； 2、助制定区内绿化植物的种植和保养计划并组织实施； 3、制定园艺绿化规则及维护工作的技术规范要求，保值保量完成各 项绿化任务； 4、组织实施对绿化员工的技能培训； 5、经常巡查所属区域内绿化植物的生长状况，及时组织修剪、施肥、 淋水、杀虫、消毒等工作。确保植物长势良好，修剪整齐美观，出现 干枯枝叶应立即处理，并做好新载数目的防风等防护措施。 6、检查带领绿化员工的出勤情况、仪容仪表、工作质量和工作效 率； 7、负责绿化专用设备、工具、用品的领用、发放、使用和保管，认 真填写物品领用单，控制消耗； 8、对辖区绿化植被的养护提出合理化建议； 9、完成上级交办的其它工作。 3d 1.1 附 1：ace与GBT19011-2008标准主要差异性分析 责任、处罚 一、迟到、早退、旷工： 1、迟到、早退擅自离岗，分别扣除：每迟到一次1-2分钟扣1分，3-5 分钟扣3分，6分钟以上扣5分,未经领导同意，无故擅自离岗或早退的每一 次扣5分，并作旷工处理，无故缺勤每一天（次）扣10分。 2、旷工：不请假或请假未经分管经理同意未上班的，作旷工处理， 按实效督查细则，以制度化管理予以处理，年内5天旷工的作辞退。 二、事假