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陕西农村人力资本开发研究的中期报告 陕西农村人力资本开发研究的中期报告总结了农村人力资本开发的进展情况和存在的问题，提出了一些改进的建议。 报告指出，陕西农村人力资本开发工作取得了一定的成效，在教育、医疗和技能培训方面，政府和社会组织加大了投入，提高了农村居民的素质和能力。但是，仍存在一些问题，例如： 1. 教育水平不高。尽管政府加大了对义务教育的投入，但是由于一些家庭的经济条件较差，有些孩子还是会因为贫困而辍学，影响了他们的人力资本开发。 2. 技能培训不够精细。一些培训机构只是简单地开设了一些课程，而不是根据农民的实际需求量身定制，导致一些农民培训后仍不能适应市场需求和就业环境。 3. 政策不够贴心。虽然已有一些扶贫政策出台，但是一些政策执行起来存在问题，如不够具体，不够及时，导致效果不够明显。 针对以上问题，报告提出了以下建议： 1. 加强教育扶贫。政府应该加大对贫困地区的教育投入，为贫困家庭提供一定的资助，帮助他们顺利完成学业。对于因贫困而辍学的学生，应该及时发现和管控。 2. 定制化技能培训。培训机构应该根据农民的实际需求，量身定制培训方案，提高培训的科学性和实效性。在培训完成后，还应该对学员进行跟踪调查，了解他们的就业情况和适应程度，及时纠正问题。 3. 完善政策体系。政府应该完善扶贫政策体系，解决一些具体问题。同时，政策的执行力度也应该加强，保证政策的贴近性和效益性。