2023中国电信四川公司春季校园招聘正式启动上岸笔试历年难、易错点考题附带参考答案与详解.docx

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2023中国电信四川公司春季校园招聘正式启动上岸笔试历年难、易错点考题附带参考答案与详解（图片大小可自由调整）第1卷一.历年考题黑钻版(共435题) 1.彼得原理是指每个人在层级组织里都会有得到晋升，直到不能胜任为止，也就是说个人无论有多大的聪明才智，也无论如何努力进取，总会有一个你胜任不了的职位在等待着，并且你一定会达到那个位置。根据上述定义，下列最符合彼得原理是： A.物理学著名教授谢某经过多年努力取得研究成果后被任命为学科负责人 B.世界冠军邓某退役后，自主创业打造属于自己的体育品牌，结果失败 C.某公司规定表现优秀的管理人员可以在年底申请加薪或者获得提拔