[人力资源]招募与甄选.pptxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
歡 迎 光 臨;招募與甄選 Recruitment and Selection;招募甄選是用人的第一步,如伯樂選千里馬,不可不慎!;人事管理;人事管理;教學大綱;教學大綱;一、招募與甄選的定義;二、招募甄選主事部門;招募與甄選;護理部的獨立功能;護 理 部;甄選部門負責人條件;三、建立人事資料檔;人事資料庫的重要性;人事資料庫的重要性;四、擬定招募甄選計劃;精選員工的方式;招募新進人員所需要之費用;五、招募方式;(一)廣 告;(二)舉辦護理事業日;(三)徵求人才手冊;(四)演 講;(五)其 他;;六、甄試方法;甄選方式;甄選優質人員;甄選護理長以上的人選;晤談方式之應用;七、面試內容架構;我愛紅娘,如何被選上? (面談過程的技巧);我愛紅娘,如何被選上? (面談過程的技巧);觀察被面談者;面談藝術;成功的面談—雙向交流;八、應徵者應考量因素;外在因素;九、如何吸引夥伴加入醫院行列;醫院有好聲望,常是吸引中外專家參加學術交流的動力;十、? ?醫院招募甄選簡介;(一)任用資格;(二)進用方式;(三)護理臨床服務;(四)在職教育;(五)護理研究;(六)升遷考核;(七)福 利;(七)福利--薪資;十一、結 論;問題討論;問題討論;敬 請 指 教 Thanks;9、 人的价值,在招收诱惑的一瞬间被决定。2月-222月-22Monday, February 14, 2022 10、低头要有勇气,抬头要有低气。10:13:1710:13:1710:132/14/2022 10:13:17 AM 11、人总是珍惜为得到。2月-2210:13:1710:13Feb-2214-Feb-22 12、人乱于心,不宽余请。10:13:1710:13:1710:13Monday, February 14, 2022 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。2月-222月-2210:13:1710:13:17February 14, 2022 14、抱最大的希望,作最大的努力。14 二月 202210:13:17 上午10:13:172月-22 15、一个人炫耀什么,说明他内心缺少什么。。二月 2210:13 上午2月-2210:13February 14, 2022 16、业余生活要有意义,不要越轨。2022/2/14 10:13:1710:13:1714 February 2022 17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。10:13:17 上午10:13 上午10:13:172月-22

文档评论(0)

189****5087 + 关注
官方认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:7102116031000022
认证主体仪征市思诚信息技术服务部
IP属地江苏
统一社会信用代码/组织机构代码
92321081MA278RWX8D

1亿VIP精品文档

相关文档