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本申请提供了一种人员推荐方法及人员推荐系统，通过获取待匹配用户的需求特征信息、待匹配用户的综合评估结果，以及至少一个候选匹配用户中每个候选匹配用户的工作特征信息和该候选匹配用户的综合评估结果，通过训练好的匹配模型，确定出待匹配用户与每一个候选匹配用户之间的匹配结果，最终，根据确定出的多个匹配结果，为待匹配用户推荐相应的目标匹配用户。这样，便能够根据待匹配用户的需求特征信息，为该待匹配用户推荐更加合适的目标匹配用户为其提供服务，进而有助于提高待匹配用户的服务满意度，以及提高匹配结果的准确性。
(19)中华人民共和国国家知识产权局
(12)发明专利申请
(10)申请公布号 CN 111861514 A
(43)申请公布日 2020.10.30
(21)申请号 202010750532.2
(22)申请日 2020.07.30
(71)申请人 北京车薄荷科技有限公司
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