安全综合知识试题答案.docxVIP

安全综合知识 — 单选题 下列哪些情况不属于违章作业 C 。 A、高处作业穿硬底鞋 B、任意拆除设备上的照明设施 C、特种作业持证者独立进行操作 D、非岗位人员任意在危险要害区域内逗留 在事故调查处理中，根据所确认的事实和事故直接、间接原因，对责任事故分清事故的直接责任者和 A 责任者，然后再在其中确定主要责任者。 A、领导 B、管理 C、间接 D、有关 A 主持召开企业定期的安全生产工作会议，研究本企业安全生产工作，作出相应决策， 组织实施。 A、企业第一领导者 B、总工程师 C、主管安全工作的副厂长 D、专职机构的正职领导 人们用于改变或调整机电设备工作状态的装置称 B A、显示器 B、控制器 C、联结器 D、通讯装置 人们往往伸手取物直接伸向物品，穿越空地走斜线，为图省事直接从有限高的设备或货物堆上翻越而过等，按所谓的“动作经济原则”行事，在某些情况下就很容易发生意外，甚至造成事故， 这被称为 A 。 因此，我们在工艺设计、进行日常安全管理时，就要密切关注这种情况下。 A、捷径反应 B、躲避反应 C、积极反应 D、消极反应 个人防护用品是发放给劳动者随身使用的物品，它与某些集体防护措施，职工福利、—般工作标志等不同。下列物品 B 属于个人防护用品。 A、安全网 B、安全带 C、肥皂 D、邮递员工作服 安全目标实施的管理是指在落实安全保证措施计划，促使目标实施过程中所进行的计划，组织与控制活动。这个阶段是安全目标管理取得成效的 B 环节。 A、决策性 B、决定性 C、一般性的中间 D、最终 影响人的安全行为的个性心理因素是哪些？A A、气质、性格、情绪、能力、兴趣等 B、社会知觉、角色、价值观等 C、风俗、时尚等 D、光亮、气温、气压、湿度、风速、空气含氧量等 按照《安全生产法》的规定，国务院负责安全生产监督管理的部门对全国安全生产工作实施 B A、综合管理 B、综合监督管理 C、监督管理 D、专门监察 制定《安全生产法》就是要从 C 保证生产经营单位健康有序地开展生产经营活动，避免和减少生产安全事故，从而促进和保障经济的发展。 A、思想上 B、组织上 C、制度上 D、机构上 除文艺、体育和特种行业外，禁止用人单位招用 B 的未成年人。 A、已满 16 周岁 B、未满 16 周岁 C、16-18 周岁 D、大于 18 岁 职工劳动保护权益受到侵害时有权向所在单位的主管部门或当地劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当处收到申诉书之日起，多少天内作出处理决定？（ A ） A、30 日内 B、35 日内 C、40 日内 D、25 日内 在编制安全技术措施计划时，要综合考虑需要和可能两个方面的因素，确定是否可能的因素有 A 。 A、当前的科学技术水平 B、企业领导和职工意愿 C、措施产生的经济效益 D 生产工艺可行 《安全生产法》对工会在安全生产工作中的 A 作出了规定 A、监督职责 B、享有的权利 C、应尽的义务 D、管理职责 离岗 C 个月以上者，须重新进行车间、岗位安全教育。 A、6 B、5 C、3 D、2 危险预知活动这种安全活动方式是在哪一级部门开展 B A、生产技术部门 B、基层生产班组 C、工厂安全技部门 D、工会 生产经营单位安全管理部门要参加审查新建、改建、扩建工程的设计、工程的验收和试运转工作。发现不符合安全规定的问题有权 D ，有权提请安全监督管理部门和主管部门制止其施工和生产。 A、撤消项目 B、批评设计者 C、批评领导 D、要求解决 以下 B 属于危险作业的基本特点。 A、作业时间、地点固定 B、监时组织作业人员 C、作业程序固定 D、使用的设备、工具固定 危险作业人员组织中，应安排有 B ，负责进行作业现场的安全监护管理。 A、作业技术负责人 B、专门安全监护人员 C、AB 都是D、AB 都不是 人员安全管理的任务就是 C A、鼓动人们积极参加各种活动，提高工作的积极性 B、鼓励人们检举揭发各种不良行为，提高人们的自律性 C、控制人的不安全行为 D、开展各种宣传教育，提高人们的工作效率 下列 B 是岗位分析法所采用的分析方法。 A、重叠法 B、问卷调查法 C、指数法 D、素描法 下列 B 不属于岗位分析法所采用的分析方法。 A、问卷调查法 B、重叠法 C、观察法 D、现场访谈法 根据德尔菲法确定的起重机械作业人员职业适应性测试指标共有 项。D A、12 B、16 C、18 D、13 下列 D 不是生产经营单位安全文化建设的主要模式 A、安全意识转变模式 B、安全行为激励模式 C、安全科技活动模式 D、安全制度强制模式 下列 C 不是控制作业人员不安行为的控制方法 A、文化力控制法 B、安全心理调适法 C、信息沟通法 D、奖惩控制法 特种作业操作证复审的内容不包括下列 D 。 A、违章作业记录检查