企业人力资源管理师之四级人力资源管理师参考复习资料整理.docxVIP

?企业人力资源管理师之四级人力资源管理师参考复习资料整理 单选题（共50题） 1、在绩效管理中，一般以（　　）为主。 A.上级考评 B.下级考评 C.同级考评 D.外部考评 【答案】 A 2、(2015年5月)某企业中员工小张的每月工资、薪金收入为3400元，那么他每个月需要缴纳的个人所得税为( )元。 A.240 B.135 C.80 D.0 【答案】 D 3、培训项目收费标准的核算方法不包括（　　）。 A.上级拨款实报实销 B.分期拨款，防止浪费 C.上级核算一个收费标准，依照每人平均培训费用缴纳 D.精确计算培训成本，按收支平衡略有盈余的原则收费 【答案】 B 4、从规划的期限上看，( )年以上属于长期规划。 A.2年 B.3年 C.5年 D.7年 【答案】 C 5、（ ）是岗位的职务、任务与责任的简称。 A.职权 B.职责 C.权限 D.全责 【答案】 B 6、在企业规划中起决定性作用的规划是() A.战略规划 B.制度规划 C.费用规划 D.人力资源规划 【答案】 D 7、(2018年5月)以下有关岗位技能工资制的说法错误的是（ ） A.技能工资建立在岗位评价的基础上 B.由岗位工资和技能工资组成 C.技能工资有利于提高员工的业务水平 D.岗位工资和技能工资的比例很容易确定 【答案】 D 8、(2015年11月)最适用于销售人员的工资