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教师队伍现状分析 最新好资料推荐-如有侵权请联系网站删除 教师队伍现状分析 办好一所学校要依靠一支优秀的教师队伍，优秀师资队伍是学校发展的根 基，也是学校发展的根本内涵。正因为如此，我们对学校教师队伍现状进行了 调查，进而对本校教师队伍建设工作进行探究。 一、简要分析：职业态度认真占我校教师人数的绝大多数，说明这个群体 是向上的；职业能力优秀较多，这说明优质师资目前比例还可以，对教育教学 质量的提高有一定帮助。 从调查数据来看，我校拥有一支以中青年教师为主， 学历层次较高、业务素质中等、工作态度积极、学科人数分布较合理的教师队 伍。 二、学校教师队伍建设的主要做法和经验 多年来，为快速推进教师队伍建 设，紧跟教师专业化发展的节拍，打造一支有良好政治素质、业务精湛、结构 合理、相对稳定的教师队伍，学校借势育师，突破创新，在此项工作上取得了 一定成绩，现将具体做法汇报如下： 1 、落实生本教育，打造一支有先进思想的教师队伍。 生本教育，就是一切为了学生，高度重视学生，全面依靠学生为宗旨的教 育。真正以学生为主体的，为学生好学而设计的教育。这恰恰是每次教育改革 的目的所在，实践证明，零敲碎打的改革，已经不足以解决今天的教育问题 了，只有教师彻底改变观念，，为学生设计一种以学生好学位中心的教育体 系，才能彻底改变教育现状。通过生本教育的普遍开展，青年教师的积极性更 高了，教学案的普遍使用，既有利于知识的衔接，又激发了教师的工作积极 性。一部分老教师在学校领导的教诲下，在年轻教师的感染下，也慢慢地接受 了这一新生教学模式，生本教育的开展，使得我校的教育教学工作取得了长足 进展。 2、打造一支有“领头雁”的教师队伍。 学校慎重研究确定了教师分层培养目标，并针对不同教师特点，制定不同的 培养计划。学校对教师中的“领头雁”的大力培养，也让广大青年教师感到有 希望，“名师就在身边，跟着他们学，跟着他们干，自己也会成为优秀教师” 成为大家的共识，打造一支有“领头雁”的教师队伍成功实现，打造振奋了团 中的每一个教师。 3 、打造一支有极强业务能力的教师队伍。 学校领导将集体备课工作与教师 队伍的建设紧密相结合。每逢教研组、备课组例会，校长、主任都要参加，并 且校级领导亲自分管一个教研组。校领导还带领教研组长、备课组长、骨干教 师到他校学习交流，使教师受益非浅。正是这样我校的教研组、备课组不仅成 为学校教研基层组织，更是青年教师业务能力的培养基地。教研组、备课组功 能增强，也很好地凝聚了教师，增强了教师们的团队协作能力。 借教研组、备课组建设，团结一中有了打造一支极强业务能力的教师队伍的底 气。 三、学校教师队伍建设存在的问题及成因 1.教师的工作及思想、心理压力过大 长期以来，教师被看作一种神圣职业， 本着奉献精神，教师们长期超负荷工作，令教师们有些喘不过气；加之家长对 教师们的高期待，希望自己孩子在教师培养下很杰出，还有教师工资、职称以 及教师的家庭压力等问题，这些都使教师不堪重负。虽然学校从思想层面，心 精品好资料-如有侵权请联系网站删除 最新好资料推荐-如有侵权请联系网站删除 理状态、工们量等方面给教师减压，但也有解决不了的方面，残酷的中考成绩 竞争格局不是学校能改变的，家长的过高期望不是一时能缓解的等。还有时刻 悬在教师头顶的学生的安全问题等！这份责任太重、压力太大。 2.教师的职业倦怠与敬业精神不强 大多数教师工作一段时间后，由于自己的 职业理想、个人奋斗目标与现实还有很大的差距，以致工作的热情降低，慢慢 的失去了往日的激情和冲动，对自己从事的职业就感到倦怠。他们往往表现出 厌教情绪、对事业“无追求”、对学生不关心、对学校大事不关心，凭良心去 按部就班地工作，缺乏工作的主动性与创造性，更缺乏“衣带渐宽终不悔、为 伊消得人憔悴”的敬业精神。 四、进一步加强教师队伍建设的对策和建议借教研组、备课组建设，团结一中 有了打造一支极强业务能力的教师队伍的底气。 1.加强师德教育，提高教师师德素养。 教师行业的特殊性决定了教师必须具备高尚的人格品质和职业道德。教师的 教风直接影响着学生的学风。师德建设是学校德育工作的保证，培养高素质的 学生，首先要培养师德高尚的教师。 一是切实加强教师政治理论学习。用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论 和“