论进城农民工的和谐人际关系建设的中期报告.docxVIP

论进城农民工的和谐人际关系建设的中期报告 一、研究背景和研究目的 随着我国城市化的进程不断加快和经济发展的不断壮大，农民工进城工作的数量不断增加，进城农民工与城市居民之间的关系也面临着日益严峻的挑战。谈论如何与城市居民建立和谐的人际关系已经成为当今社会关注的重要问题之一。因此，本研究旨在探讨进城农民工与城市居民之间的关系，并从中发现可行的解决方案，为实现和谐人际关系提供参考。 二、研究方法 本研究采用问卷调查和深度访谈相结合的方式进行调查，对四个不同地区的进城农民工进行问卷调查，对其中表现较为突出的十名进城农民工进行深度访谈，收集并整理相关文献资料，从社会角度分析进城农民工与城市居民之间的关系，进行统计分析和现象归纳，确定关键词，并通过文献综述和调查实际情况进行对照分析研究。 三、研究结果 1. 城市居民群体对于进城农民工持有一定的歧视，并对其施加一定的嘲笑和限制。 2. 进城农民工的人际关系能力大多较弱，主动跟城市居民交流的比例较少。 3. 进城农民工在工作和生活中遇到的问题较多，经常和城市居民发生冲突和矛盾，导致人际关系进一步恶化。 4. 进城农民工自己的态度和行为也对人际关系产生了直接影响。 5. 在一定程度上，居民的观念和态度的改变可以推动企业、政府等社会力量的参与，在公共服务和保障中为农民工出主意和建议，解决和缓和农民工生存的困难。 四、研究结论 针对进城农民工与城市居民之间的关系，研究论证了建立和谐的人际关系对于实现城市化和社会发展具有重要意义，必须从以下几个方面进行改善。 1. 企业应该加强对进城农民工的关心与帮助，对其进行合理的安全保障和福利待遇，并建立有关行业保障体系。 2. 政府应该采取必要的措施和制度来保障进城农民工的人权，解决物质和精神上的困难，降低他们的不安和不幸福的感觉。 3. 进城农民工应该注重提高自身素质，并主动争取融入城市生活，根据具体情况采取不同的行动并努力去改变。 4. 城市居民应该改变同进城农民工的看法和态度，发现进城农民工的优点与长处，给予更多的理解、支持和帮助，行使公民负有的责任和义务。 综上所述，建立和谐的人际关系是实现城市化的必要条件之一。政府、企业、社会力量等各方应该共同努力，给予进城农民工更多的帮助和关注，在推动社会和谐发展和改善人民生活水平方面可以扮演积极的角色。