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岗位价值评估定薪的三种方法.docx

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    岗位价值评估定薪的三 种方法 Document number ：BGCG-0857-BTDO-0089-2022 岗位价值评估定薪的三种方法 作者： 入库时间：2007 年 11 月 5 日 ??? 目前，很多企业都通过 对岗位价值进行评估，判断 各个岗位在企业经营目标实 现过程中做出的贡献大小， 进而确定该岗位对应的薪 级，由薪级决定薪酬。但 是，怎样将岗位价值评估的 分数转换成薪级呢本文将介 绍三种方法，并分析各自的 优缺点。 ??? 案例：对 30 个岗位进 行岗位价值评估，最高分为 1114 分，最低分为 209 分，岗位编号与 岗位价值评估分数如表一所示。 ??? 表一：岗位价值评

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