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4麻痹大意，组织领导不力，处置不及时的。
5.激励。养老机构应对各部门在消防安全管理工作中有 显著成绩的单位和个人予以表彰和奖励：
1模范执行消防安全法规、规章和岗位防火责任制， 在消防安全工作中作出突出贡献的。
2积极参加灭火战斗、抢救养老院财产和保护员工生 命安全表现突出的。
3刻苦钻研消防安全业务，提出合理化建议被采纳的。
4发现和消除重大火险等安全隐患，避免火灾等重大 损失的。
5及时发现和扑救火灾，避免了重大经济损失的。
6适当时根据本机构制度进行相应的奖励。
十一、消防安全教育、培育制度
.要充分利用电视、板报、专栏、安全标识牌，举办培 训等方式方法，宣传消防法律法规及防火灭火知识。
.班组每周向员工宣讲一次消防基本常识。
.各部门单位领导要利用交班例会，进行消防知识教育 培训，达到消防知识“四懂四会（四懂：懂得岗位火灾的危 险性，懂得预防火灾的措施，懂得扑救火灾的方法，懂得逃 生疏散的方法。四会：会使用消防器材，会报火警，会扑救 初起火灾，会组织疏散逃生）。
.特殊岗位工作人员、新上岗工作人员等工作变动后应 先培训后上，未培训合格不能上岗操作。
.每季度组织一次义务消防队员学习消防知识，每半年 组织一次义务消防队员培训和灭火实战演练。
十二、防火巡查检查制度
.实行逐级防火责任制，单位领导应当每月检查、部门 主任每周检查，班组主管每日巡查、每位员工每日自查。重 大节日和公休日前普遍检查一次，冬夏组织重点检查。
.检查要仔细、全面，不能留死角。重点检查：用火用 电、消防通道。易燃可燃物存放、值班、消防设施设备等情 况以及消防管理制度的执行情况、员工消防宣传教育情况。
.检查时由检查人员做好登记，对发现的火灾隐患，要 详细记载、限期整改，检查单位的负责人和被查部位的负责 人分别签字，存档备查。一时难以整改的火灾隐患及时上报 ,未彻底整改前要采取切实可行的防范措施确保安全。
.对限期整改的火灾隐患，到期要组织复查，对火险隐 患拖延不改的，要按有关规定对责任人实施处罚，必要时报 请公安消防机构进行处理，做到“隐患不消除、工作不停止 ，，
O
十三、消防设施、器材维护管理制度
.消防设施、设备、器材由安全部确定专人统一管理和 登记，消防设施、设备、器材的管理，应由经专业培训能胜 任工作的人员担任。
.定期对消防设施、设备，器材进行维护保养，保持清 洁、完整、能使用，对过期失效的消防设施、设备、器材应 及时更换、维修。
.不得埋压、圈占消火栓。消防通道应保持畅通，灭火 器应摆在明显通风、干燥、易取的地方。
.不得损毁或挪用消防设施、设备、器材，损坏照价赔 偿，并按规定处理，严防消防器材被盗。
.因特殊情况需移动消防设施、设备的，安全部门应向 公安消防机构提出书面报告，同意后方可移动。
.自动报警、自动灭火，消火栓、防排烟设施，应急照 明系统等消防设施，均应与具有消防产品维修资格的单位签 订维修合同，俣证消防系统正常运行。
十四、火灾隐患整改制度
.对查出的火险隐患，必须填写火灾隐患整改通知书， 发给整改部门限期整改，双方负责人要分别签字。
.对重大火灾隐患，要及时报公安消防机构，并由机构 防火负责人组织专题会研究整改方案，定人定时整改。
.火灾隐患整改后，安全部要组织复查验收，复查情况 要填写在火灾隐患记表上。按期整改合格的进行整改，到期 未整改的要提出处理意见，直到消除隐患。
十五、微型消防站”三知四会一联通”制度
.三知：知道消防设施和器材位置，知道疏散通道和出 口，知道建筑布局和功能。
.四会：会组织疏散人员，会扑救初期火灾，会穿戴防 护装备，会操作消防器材。
.一联通：属地专职消防队与微型消防站、微型消防站 与队员保持联通。微型消防站是一个小型的消防队，集防火
、灭火和处置突发事件等多种职能为一体，实行24小时全天 候值勤。
十六、用火、用电安全管理制度
.用电线路与用电设备由工程部专业电工统一管理，使 用部门协助，安全部监督。
.所有电器线路与电气设备的安装，必须由持有电业部 门颁发的电工操作证的电工实施，严禁无证人员上岗操作。
.电工在电线种类、线径大小等的选择、连接及电气设 备安装中，必须严格执行电力安装设计规范，严禁违章操作 O
.电工定期对线路和设备进行安全检查，发现隐患及时 消除。
.在变、配电房及大功率电气设备附近配置足够的气体 灭火器或干粉灭火器、灭火器要放在通风、干燥、易取的地 点，并保持清洁、完整、能使用。
.设备生产、生活固定用火点，事先报安全部审批并确 定专人管理。
.动火员工必须具有消防安全知识，未经消防知识培训 合格、不能上岗。
.用火时必须有责任能力的人在场，人离开时要熄火并 对火星、余火进行安全处理。
.在动火场所配备足够的消防器材，消防器材设置在通 风、干燥、明显，易取的地点，保持周
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