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12人力1班社交礼仪课实训报告
（十三周：11月28号下午5、6、7节）
实训目标：让同学学习掌握《任务4职场礼仪：4.3求职面试礼仪》，学习求职面试过程及面试的准备和注意事项。
实训课时：3课时
实训地点：实验4308室
实训器材：多媒体课室、横幅
实训时间： 11月28日下午2：30
实训内容：1、12人力1班66名同学观摩了“女大学生的100个困惑”关爱活动-职场模拟—面试环节。此次活动是珠海市关爱协会举办，我院承办的，也是2013年经济管理学院校企合作文化建设系列讲座之一。
这次活动共邀请了五家企业的人事总监和老总来参加了模拟面试，他们分别是：惠邦集团 李亚莉；合胜百货 郑传龙：中信国安葡萄酒业 李永龙，东之尼公司 余丹：新中大软件公司 黄瑞芳。
这次与企业的近距离接触，让学生受益匪浅，最后以上企业专家分别对选手和此次活动作了总结和建议：
惠邦集团 李亚莉：简历应注重细节，照片、排版等，绝对不能出现错别字现象。
面试注意心态：主要考验遇到压力、困难怎么处理？你到底能给企业带来什么？半年就跳一个岗位，企业会喜欢吗？“不想当将军的士兵不是好士兵”。回答问题时要委婉，对视对方，面带微笑。
合胜百货 郑传龙： 企业个体户化，呈倒金字塔领导。面试系统来源于你的生活，把面试官当作你的朋友，语速放慢。不欣赏你的话，要问问为什么？只是个压力面试题目。从大一就开始想，你要做什么？学社会模式\方法论，多参加兼职，证明你的勤奋。如果面试行政岗位，要24小时不关机。问到个人与公司的发展，可以说：选择贵公司，将与公司同成长，若果可以创业也会和公司一起联手，坚持再坚持。
中信国安葡萄酒业 李永龙：欣赏同学们从基层做起，展现正直，服务心态。怎么样争取兼职，开拓视野，什么工作都可以做，锻炼综合素质。第一份工作：考察孝心\责任心等。
东之尼公司：余丹：6号，陈光慧，其他的表现都很好，应变能力强，但最后的压力面试：一说不要她，马上就准备走，可以不用那么着急，问清楚原因再走；7号李秀金，可以突出自己的英文。不用再谈自己在学校的成绩，在企业只谈业绩。
“要做有德有才，不做无德无才”，多读名人传记。
“吃得苦中苦，方为人上人”，面试包罗万象，问题从心理学\数学\英语等涉及各种问题。乐于学习，可以自学小语种语言。
新中大软件公司 黄瑞芳：企业注重忠诚；每个人的价值其实老板都知道；请先认可企业文化，机会是靠自己争取的。
2、同学们写500字的心得体会。
3、老师点评
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