低年资护士工作压力及应对方式调查.docxVIP

低年资护士工作压力及应对方式调查.docx

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
? ? 题目:低年资护士工作压力及应对方式调查 ? 摘要 随着时代的进步和社会经济的飞速发展,人们的生活节奏越来越快,生活压力工作压力大是这个时代年轻人的主要特征,尤其是对于刚刚从进入工作或者工作年资低的人,对未来的一切充满了期待和陌生。而护士工作本身就是一个压力很大的工作,随着社会经济的发展,人们生活的品质越来越高,所以人们对于医疗服务的要求也越来越高,而护士是与病人接触最多的医生,即使是工作年资高的护士感到的压力也会越来越大,更不要说刚刚进去工作的年资低的护士。本文通过调查法,对玉溪市人民医院的低年资护士进行调查,采用问卷调查的方式,并且对低年资护士压力源进行了分析,并且对这些压力源相对应

文档评论(0)

瀚海文化 + 关注
实名认证
文档贡献者

创造文章的海洋,感受知识的魅力

1亿VIP精品文档

相关文档