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劳动合同的解除演示文稿 当前第1页\共有22页\编于星期二\18点 优选劳动合同的解除 当前第2页\共有22页\编于星期二\18点 当前第3页\共有22页\编于星期二\18点 一、双方协商解除 当前第4页\共有22页\编于星期二\18点 法律规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 1、劳动者提出 。 2、用人单位提出。----需依法支付经济补偿金 当前第5页\共有22页\编于星期二\18点 经济补偿金支付标准 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 　　 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 　 当前第6页\共有22页\编于星期二\18点 经济补偿金的计算公式 经济补偿金的计算公式为：?公式1：经济补偿金＝工作年限×月工资?公式2：经济补偿金＝工作年限（最高不超过12年）×当地上年度职工月平均工资3倍? 当前第7页\共有22页\编于星期二\18点 当前第8页