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财务保密协议书 财务保密协议书 甲方：公司 乙方：，身份证号： 根据国家有关法律法例规定，基于乙方在甲方任职，双方当事人就乙方任职或离职此后保密甲方的技术信息及经营信息之商业奥密的有关事项，本着自发、公正及诚实守信的原则，经磋商一致，订立下列详细条款： 一、保密范围 1、甲方的公司重要决策、技术信息、经营信息、人力资源管理信息、财务信息当属于保密范围，详细包括： 1）公司重要决策信息：公司股东会、董事会决策，战略决策部署，对外宣布前的重要职位任免，组织机构变化，办事处设置，子公司归并等。 2）工程、技术信息：是指甲方开发、生产或 制造过程中的奥密技术、非专利技术成就、专有技术，制造产品方案、工程设计、制造方式、工艺流程、技术指标、研究开发记录、技术报告、 检测报告、实验数据、图纸、样品、操作手册、技术文档等有关函电、质量控制和管理方面的技术知识以及有关领域的制度、流程、规则等内容，尤其包括施工过程波及的技术资料、图纸、文件、工程照片等材料。 3）经营信息：是指与公司经营范围有关的经营活动中间所波及的有关战略规划、计划、方案方法、程序、经营决策，包括：推销计划、进货渠道、销售网络、产品价钱、供求状况、产品市场定位、产品地区散布、客户名单、合作协议、采买资料、订价政策、财务资料以及有关领域的经营数据等制度、流程、规则等内容。 4）人力资源管理信息：是指公司人力资源管理活动中所波及的人力资源状况剖析、诊疗及战略规划、计划、定岗定编方法、重要岗位的管理，技术人员的招聘、培训动向、查核、薪水、档案，有关人力资源合同、协议，人力资源异动统计数据剖析与调整对策等，及有关人力资源政策、制度、流程、规则等内容。 5）财务信息：各项销售费用与收益数据，会计凭据，各项报表包括对外财务报表、内部管理 报表、预决算报表等，及公司享受的税务政策，内部估算流程、操作手册、财务制度等所有与甲方有关的财务信息。 2、乙方确认，本合同所述的商业奥密拥有信息性、实用性及价值性且不为民众所知悉，但并非指不为一切人所知悉，而是指只需在拥有同一知识水平和专业知识，拥有同样兴趣的民众中保持其奥密性。 3、甲方的下列行为并不使商业奥密失去其奥密性： 甲方将其商业奥密见告参加使用这种奥密的人或许诊疗能够保守此奥密的人；甲方在特定场合公然展示其样品及说明；其他为了经营的需要而进行的近似情形的公然。 二、保密资料保留和交还 1、乙方在任职期间要妥善保留好自己经办业务的资料，不得对外泄露公司上述信息。 2、乙方应于离职前返还全部下甲方的财物，包括记录着甲方奥密信息的一切载体。 3、乙方因职务上需要所拥有或保留的一切记录着甲方奥密信息的文件、资料、图表、凭据、报表、信函、传真、磁带、光盘、U盘等及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而不论这些奥密信息有无商业上的价值。 4、若记录着奥密载体是乙方自备的，则视为乙方同意将这些载体的所有权转让给甲方，甲方在乙方返还这些载体时，赐予乙方相当于载体本身价值的经济补偿，但当奥密出处能够从载体上除去或复制时，甲方可选择先复制后除去的方或，此种情形不予给乙方经济补偿。 5、乙方许诺：未经甲方书面同意，不得自行将上述资料以任何方式进行复制或记录，否则，视为乙方未尽保密义务。 三、保密责任 1、在任职期间和离职后，乙方应本着谨慎、诚实的态度，尽和善管理人的责任，采取任何须要及合理的举措，担当如在任职其间同样的保密义务，维护其于任职期间知悉或许拥有的任何属于甲方或虽属于第三方但乙方许诺有保密义务的 技术信息或经营信息，以保持其机密性，而不论乙方因何种原因离职。 2、乙方许诺，在任职期间或离职后起未经甲方同意，不得以泄露、见告、宣布、发布、出版、传授、转让或许其他任何方式使任何第三方（包括不应知悉该项奥密的甲方其他职员）知悉属于甲方或许属于他人但乙方许诺有保密义务的技 术信息或经营信息，也不得允许使用、放任他人使用这些奥密信息，而不论乙方是否从中受益。 3、详细保密义务，包括但不限于如下事项： 各级会议内容、文件在没有下发前不向会议以外的人员透露、传阅。 未经允许，不查阅、复印波及中心财务信息、客户信息、合同协议、薪水、劳务费用等保密内容的保密材料。 不将甲方重要文件、资料等带出甲方办公场所或提供给竞争者或有竞争可能的单位和个人。如确属工作需要，需将材料带出甲方办公场所，必须经法定代表人批准方可。 不在不利于保密的地方寄存机密文件、资料，不将奥密文件、资料乱丢乱放。 不携带保密材料旅行、参观、探亲、探友或进出公共场所与财务室，不在公共场所及财务室或亲、朋友中讨论甲方的机密；有客户来访，不当众讨论甲方内部事务和保密事项。不任意愿客人提供阅读甲方的各类文件。 因工作需要打印、复印波及甲方财务信息、客户信息、合同协议、薪水、劳务费用等保密内容的文件之后，印坏的纸