高管背景特征与企业绩效关系实证研究——以房地产行业上市公司为例的中期报告.docxVIP

高管背景特征与企业绩效关系实证研究——以房地产行业上市公司为例的中期报告 本研究旨在分析高管背景特征与企业绩效之间的关系，以房地产行业上市公司为研究对象。本报告为中期报告，主要介绍研究设计和初步结果。 研究设计： 1. 样本选择：选择2013年至2018年在A股市场上市的房地产行业上市公司作为样本。 2. 变量测量： （1）高管背景特征：包括高管年龄、性别、学历、籍贯、工作经历等指标； （2）企业绩效：包括ROA、ROE、资产总收益率等指标。 3. 数据分析： （1）描述性统计方法：对样本基本情况进行描述性统计分析； （2）回归分析方法：以ROA为因变量，以高管背景特征为自变量，进行多元回归分析。 初步结果： 1. 样本基本情况：样本总数为81家，其中男性高管比例为71.6%；30-40岁年龄段高管占比最多，占比为38.3%；学历以本科及以上为主，占比为85.2%；南方籍贯高管占比多于北方籍贯高管；工作经历方面，不同行业背景的高管占比相对均衡。 2. 高管背景特征与企业绩效关系： （1）多元回归结果表明，高管年龄和学历与ROA呈正相关关系，高管性别、籍贯和工作经历与ROA无显著关系； （2）高管年龄和学历与ROE和资产总收益率也呈现正相关关系，但是未进行回归分析。 结论： 初步结果表明，高管背景特征与企业绩效存在一定关系，其中高管年龄和学历与企业绩效呈正相关关系。本研究将进一步完善