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终止劳动合同【汇编7篇】 终止劳动合同通知书 篇1 （ 先生、女士 ） ： 年 月 日与甲方签订的 年期限的劳动合同，现因劳动合同期满 （ 或者由于 原因 ） ，终止 （ 解除 ） 劳动合同。 根据有关规定，符合 （ 或者不符合 ） 发给经济补偿，发给相当于本人 月工资 元人民币整。 甲方： （ 签字盖章 ） 乙方： （ 签字盖章 ） 年 月 日 注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工管理机构各一份。 终止解除劳动合同证明书 篇2 同志系我单位员工，性别：，身份证号：，20年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）： □ 1、协商一致解除（由用人单位提出） □ 2、协商一致解除（由个人提出） □ 3、劳动者单方解除 □ 4、劳动者试用期内解除 □ 5、用人单位裁员 □ 6、因用人单位违法，由劳动者提出解除（劳动合同法第38条规定） □ 7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除（劳动合同法第39条规定） □ 8、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除（劳动合同法40条规定） □ 9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形） 我单位决定从20年月日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至20年月份，特此证明。 员工签名： 年月日 集团有限公司 用人单位（盖章） 年月日 劳动合同书 篇3 甲方： 乙方： 甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 一、合同期限 从年月日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期年月日止。合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。 二、工作岗位 甲方安排乙方在班组从事工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。 三、工作条件和劳动保护 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。 四、工作时间 甲方确因工作原因需要乙方加班的，按有关规定处理。 五、劳动报酬 乙方工资按以下第种方式，按工期进度结算： 1.按时计酬，日薪元或月薪元； 2.按建筑面积计酬，每平方米元； 3.其它：。 若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费元，待工程实际完成结算工资时扣减。 六、社会保险 甲、乙双方按规定参加社会保险。 七、劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。 乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。 八、劳动合同的解除与不得解除的规定 经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： 1.在试用期间，发现不符合录用条件的； 2.严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的； 3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4.被依法追究刑事责任或劳动教养的。 在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前日以书面形式通知乙方本人： 1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的； 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的； 4.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同： 在试用期内的； 1.甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 2.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的； 3.乙方因其它情况需要辞职，需在日前以书面形式通知甲方。 乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同： 1.因工负伤，在规定的医疗期内的； 2.女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的； 3.法律、法规、规章、规定的其他情形。