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吉大14 秋学期《公共部门人力资源管理》在线作业一
一,单选题
1. 以下说法中，错误的一项是 （）。
A. 公司一般更愿意把最高层管理者的工资增长与整个公司的业绩联系在一起
B. 对于中层管理者，公司通常把整个公司的业绩和市场占有率及内部因素连在一起来考虑
薪酬因素
C. 对于基层管理者，薪水通常根据市场占有率、内部工资关系和个人业绩来决定
D. 一般说来，管理者级别越高，他们自主设计其工作的弹性就越小
正确答案：D
2. 用目标管理法来进行绩效评价，由（ ）制定本部门的目标。
A. 各部门的领导和他们的上级共同
B. 各部门的领导
C. 各部门的员工
D. 总经理
正确答案：A
3. 在运用目标管理法来进行绩效评价时，必须在建立工作绩效评价体系的同时，也要 （）。
A. 提供反馈
B. 让员工了解评价结果
C. 建立整个组织的目标
D. 与员工公开交流
正确答案：C
4. 关于发布广告，下列描述不正确的是（ ）。
A. 广告是内部招聘最常用的方法
B. 通常的做法是在一些大众媒体上刊登出单位岗位空缺的信息，吸引对这些空缺岗位感兴
趣的潜在人员应聘
C. 工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界
D. 有广泛的宣传效果，可以展示单位实力
正确答案：A
5. 内部选拔还可能导致部门之间出现 （）的现象
A. 技工损失
B. 士气低落
C. 不利于团结
D. 挖人才
正确答案：D
二,多选题
1. 选择招聘渠道的主要步骤包括 （）。
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