二年级少先队工作计划标准版(八篇).docVIP

二年级少先队工作计划标准版(八篇).doc

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第PAGE1页共NUMPAGES1页 二年级少先队工作计划标准版 2寒假工作安排。 二年级少先队工作计划标准版(二) 一、指导思想 依据学校工作计划,加强学习,坚持以德育为核心,以教学为中心。提倡“爱校守法,明理诚信,友善团结,勤俭自强,敬业奉献”,帮助学生做到“以德育人,德智并举,探究发展,学会生存。学会做人”。加强培养学生树立正确的人生观、世界观、价值观,全面扎实推进素质教育。 二、班级基本情况 本班共有____名学生,其中有男生____人,女生____人。(今年转出____人,一个去了贵州老家,一个去了奉化求真学校。转进____人,来自四川。) 三、工作目标 1、以“新课程,新课堂”为大主题,积极推进课程改革的实施。 2、突出教育这个中心,提高教学质量。 3、做好辅优补差工作,面向全班同学,注重学生素质发展。 四、具体措施 1、充分利用班队课向学生进行思想教育。 2、发挥干部的作用,师生共同管理班级。 一个良好的班集体,必须拥有一批团结在班主任周围的积极分子,组成班集体的核心,有了这个核心,才能带动全班同学去努力实现集体目标。班干部作为班级核心力量,分别负责其它级别的各项工作,如“学习委员负责指导总结科代表的工作”“生活委员负责指导督促值日组长的工作”等。 3、充分利用课堂____分钟向学生进行教育。 4、抓住每一次考试,及时进行总结,指导,鼓励。 5、对学生做的任何作业都应该认真批改,订正后再次批改,做到所学知识及时消化。 6、抓好期末复习,迎接期末考试。 7、平时要注意与学生交流 每个人都希望自己能被别人所关注,所了解,学生也是。因此,教师必须时常与他们交心(是单独谈)。这样做,可以让学生觉得自己是重要的,是受老师关注的,老师对他是有所希望的。这样也会让学生不自觉地产生学习的兴趣,学会自主的学习。 8、子生辅导差生,促进共同进步 以前我也试过让尖子生和差生坐在一起,让他们辅导差生,但效果不大,尖子生没有把辅导好差生作为自己的责任。现在我还是让他们坐在一起,还跟他们明确任务:把你旁边的差生提高到某一程度,不然就是没有完成任务。这样尖子生之间不单单只在自己的成绩上形成了竞争,还在跟别的尖子生比自己辅导的差生和以前有什么不同。每当我表扬差生进步时,总是要说:“谁辅导的谁现在怎么怎么样了。”这样说,让尖子生也为自己能提高同学的成绩而感到光荣。 五、行事历 第1、____周: 1、五项竞赛开始。 2、校报、班报刊出。 第3、____周: 1、假日活动开始。 2、“我为学校献一计”金点子大赛。 3、做好校簿、校服征订工作。 第5、____周: 1、跳绳比赛。 2、庆祝“三八”妇女节。 3、植树节活动。 第7、____周: 1、校报、班报刊出。 2、“辅优补差”工作交流。 第9、____周: 1、“我会生活”系列活动汇报。 2、____至____年级口算过关。 第11、____周: 1、校报、班报刊出。 2、立定跳远。 第13、____周: 1、“伟大的民族精神”演讲赛。 2、评比表彰行规达标优秀生及优秀班级。 第15、____周: 1、校排球赛。 2、朗读测试。 3、写字测试。 第17、____周: 1、体育达标考核。 2、校报、班报刊出。 3、迎“六一”手抄报比赛。 4、1-____年级数学智多星比赛。 第19、____周: 1、假日活动成果展示。 2、期末复习交流。 第21、____周: 1、期末考试。 2、期末班主任工作考核。 二年级少先队工作计划标准版(三) 一、构建少先队文化,增强少先队组织的影响力。 1、发挥少先队队室、鼓号队、红领巾广播站等在校园文化建设中的作用。充分发挥少先队独特的队旗、队徽、标志、队礼、呼号、礼仪、鼓乐、队服等在学校各项活动中的作用。 2、利用“学雷锋”纪念日、植树节、母亲节、“六一“等传统节日、组织开展形式多样的主题教育活动,促进良好的校园文化氛围的形成。 3、通过树立和宣传少先队的先进典型促进少先队文化的形成。 二、发展健康个性,培养学生“自我”教育的能力。 1、注重挫折教育,增强心理承受力 (1)、注重自我教育,有效控制不良情绪。当学生产生不良情绪时,要求他正视现实,帮助学生找出原因,寻找解决方法,如通过语言和他人沟通,听音乐、散步等使情绪得到缓和。 (2)、积极引导学生认识“自我”,认识自己的价值和优点,树立自信心。 2、创设学生“自我’发展的环境。 (1)、配合课任教师,地课内分不同层次,进行因人而异的能力,智力的训练;课外建立各种兴趣小组,开展各项活动,参加社会实践活动等,都要千方百计地让学生个性特长得到发展。 (2)、培养学生自我教育的能力:每一种的社会现象,每一次的社会劳动实践,每一次的集体活动都要引导学生从表象到本质,从感性到理性,进行自我认知提高认识能力。 3、注重乐观教育,

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