工厂员工考勤核算制度.docxVIP

工厂员工考勤核算制度 一、背景和意义 工厂是大量生产生活必需品的重要场所，而员工考勤核算是管理工厂的一项重要工作。因此，建立科学、合理的工厂员工考勤核算制度是工厂管理的重要内容之一，对于提高员工工作积极性、促进工厂正常运营及管理都有着重要的意义。 二、考勤制度内容 1. 考勤方式 本工厂的员工考勤采取刷卡考勤和指纹考勤两种方式，并使用考勤软件进行记录。 2. 考勤时间 在正常工作日中，本工厂的考勤时间从早上 8 点至下午 5 点半，中午午休 1 小时。 3. 迟到与早退 如果员工迟到或早退，以下规定适用： 迟到或早退半小时以内，算作事假，不扣除薪水； 迟到或早退半小时以上，但未满 1 小时，视同旷工半天扣除薪水； 迟到或早退 1 小时及以上，算作旷工一天扣除薪水。 4. 请假 员工请事假、病假或年假，需提前一天向直接领导或考勤管理员请假。请假应按照假期管理规定进行，请假时间内的工资按照规定计算。 5. 加班 加班是指员工在规定的工作时间内，为了完成任务需要而延长工作时间的行为，加班应向直属上司申请，并经过批准，不批准加班的不算法律加班，全部时间应按小时计算，工资按照规定发放。 6. 请假、加班在考勤统计中的处理 请假和加班记录将在考勤统计中进行相应的处理，并纳入年级汇总后计算员工当月的出勤率，出勤率达到 90% 及以上的正常工作时常内的员工，按照当月工资总额计算，每月发放相应薪水。