人才培养方案执行情况及总结.docxVIP

酒店管理专业集中实践课程（必修，含毕业实习、毕业设 酒店管理专业 集中实践课程（必修，含毕业实习、毕业设 计（论文）等） 职业技能拓展（限选） 人文素质教育（任选） 社会实践（必修，含军事理论及训练等） 合计 432 24% 18 集中安排的实践课程每周 算 24 学时，每周记 1 学分 / / / 1786 / / / / / （3） 86 不计入总学时 计（论文）等） 职业技能拓展（限选） 306 11.5% 17 算 24 学时，每周记 1 学分 人文素质教育（任选） 社会实践（必修，含军事理论及训练等） 108 / 5% / 6 （3） 不计入总学时 合计 2670 141 一、人才培养方案实际执行情况 旅游管理专业2016 级人才培养方案在具体执行过程中，其“开设课程、开课时间、学时、考核方式等”，均和人才培养方案保持高度相符；截至目前，没有出现任何变动。具体如下表所示： 旅游管理专业 课程类别 基本素质与能力（必修） 学时 668 占总学时比例 25% 应修学分 32 备注 职业群基础与技能（必修） 300 11% 17 核心职业技能与认证（必修） 496 18% 31 综合素质与能力（必修） 360 13.5% 20 集中实践课程（必修，含毕业实习、毕业设 432 16% 18 集中安排的实践课程每周 课程类别 学时 占总学时比例 应修学分 备注 基本素质与能力（必修） 544 30% 28 职业群基础与技能（必修） 190 10.5% 10.5 核心职业技能与认证（必修） 384 21.5% 19 综合素质与能力（必修） 256 14% 10.5 会展策划与管理专业 会展策划与管理专业 课程类别 学时 占总学时比例 应修学分 备注 计（论文）等）职业技能拓展（限选） 计（论文）等） 职业技能拓展（限选） 216 7.5% 12 算 24 学时，每周记 1 学分 人文素质教育（任选） 社会实践（必修，含军事理论及训练等） 108 / 4% / 6 （3） 不计入总学时 合计 2778 145 基本素质与能力（必修） 668 24% 32 职业群基础与技能（必修） 300 11% 17 核心职业技能与认证（必修） 640 23% 37 综合素质与能力（必修） 414 15% 23 集中实践课程（必修，含毕业实习、毕业设 432 15.5% 18 集中安排的实践课程每周 二、经验与心得 1、以打造教学团队促进教学发展 针对本专业当前师资结构上的现状，我们必须采用专兼结合、挂职锻炼、转岗培训等措施促进师资队伍专业化的进程。总之，要通过联合组成一支综合素质强、校企协作程度深的教师队伍。 2、以办学模式改革推动专业建设 为使专业教学与行业一线紧密接轨，要积极与行业协会及部分大型企业集团进行深层次的沟通，使教育教学在动态的进程中充分考虑到行业一线的要求，并强调实践性教学环节，确保培养人才的规格符合社会需求。 三、意见和建议 1、对于外聘教师，应当根据实际情况便宜行事 为解决个别专业技能强的课程开课需要，促进教学团队多元构成，以及专业地区影响力的提升及学生眼界的开阔，本专业会外聘个别教师。在外聘教师甄选中，应当根据实际情况取舍，对于某些条件适度放宽。 2、完善实训 当前，实训条件是制约专业进一步发展的最大瓶颈